Pflegedienstleitung als Bereichsleitung (w/m/d) – Außerklinische Intensivpflege

Die AZURIT HANSA Gruppe zählt seit 25 Jahren zu den führenden privaten Betreibern von Pflegeeinrichtungen und Wohnen mit Service für Senior:innen. In mehr als 80 Pflegeeinrichtungen bundesweit, acht ambulanten Pflegediensten, 20 Einrichtungen für Wohnen mit Service, dem Firmensitz und der Verwaltung in Eisenberg (Rheinland-Pfalz) und der Selbständiges Betreutes Wohnen (SBW) gGmbH beschäftigt die Gruppe derzeit rund 8.000 Mitarbeiter:innen aus über 95 Nationen sowie über 700 Auszubildende. Wir wurden erneut mit dem Siegel „Wir fördern Anerkennung“ der Bundesregierung ausgezeichnet – als Unternehmen, das sich besonders für die Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse einsetzt. Nutze deine beruflichen Chancen und werde Teil einer Gruppe voller Möglichkeiten.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die wirtschaftliche, fachliche und personelle Gesamtverantwortung für den Aufbau und die Steuerung des Intensivpflegebereichs zunächst an zwei Standorten.
• Sie entwickeln den Bereich strategisch weiter und erschließen perspektivisch weitere Standorte.
• Sie bauen Ihr Team für den Bereich auf und tragen Sorge für die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden. Dabei organisieren Sie die Betriebsabläufe und stellen die hohen Qualitätsstandards sicher.
• Sie sichern die erfolgreiche Belegung durch Marketingmaßnahmen und bauen ein Netzwerk in der Region auf. Dabei pflegen Sie die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern und arbeiten in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.

Ihr Profil

• Sie sind eine verantwortliche Pflegefachkraft in der außerklinischen Intensivpflege.
• Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der außerklinischen Intensivpflege.
• Mit Ihrer mehrjährigen Führungserfahrung und Ihrer selbstständigen, strukturierten Arbeitsweise übernehmen Sie die Leitung des Bereichs.
• Als empathische und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit pflegen Sie einen verantwortungsbewussten, professionellen Umgang mit schwerstkranken Patient*innen und ihren Angehörigen.

Was wir bieten

• Pionierarbeit – Übernehmen Sie die führende Rolle beim Aufbau eines neuen, spezialisierten Versorgungsbereichs und tragen Sie maßgeblich zur Weiterentwicklung der Organisation bei.
• Unternehmenskultur – Werden Sie Teil einer offen und transparenten Unternehmenskultur.
• Weiterentwicklung – Nutzen Sie die langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten in einer expandierenden Trägerstruktur sowie gezielte Fortbildungen.
• Benefits – Profitieren Sie von mobilen Arbeiten, einem attraktiven Gehalt, einem Dienstwagen auch zur privaten Nutzung, einer betrieblichen Altersvorsorge, Corporate Benefits und vielem mehr!

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