Erziehungsleiter Eltern-Kind-Einrichtung

Stellendetails zu: Erziehungsleiter*in (w/m/d) Eltern-Kind-Einrichtung Homburg

Erziehungsleiter*in (w/m/d) Eltern-Kind-Einrichtung Homburg

Arbeitsort und Anstellungsart

Angebotsart: Arbeit

Arbeitsort: Homburg

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung

• Erziehungsberater/in

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

• Eigene Akademie
• Tarifvertrag mit vielen Zusatzleistungen
• Jahressonderzahlung
• SolidarischeUnterstützungskasseGesundheit
• Dienstrad
• Vorteilsportal zum Einkaufen
• Krankengeldzuschuss
• Mitarbeiter werbenMitarbeiter

Bewerben Sie sich jetzt als Erziehungsleiter*in (w/m/d)

Eltern-Kind-Einrichtung Homburg

Arbeitsbedingungen:

Vollzeit, Teilzeit

29,25 bis 39 Wochenstunden

Jobbeschreibung

• Fachliche und personelle Führung des pädagogischen Teams sowie Steuerung und Weiterentwicklung der pädagogischen Prozesse
• Fallsteuerung, Fallberatung und Entwicklung passgenauer Interventionen mit besonderem Fokus auf das Kindeswohl sowie die Eltern-Kind-Beziehung
• Verantwortung für organisatorische, administrative und wirtschaftliche Erfordernisse der Einrichtung
• Fachlicher Austausch mit internen und externen Kooperationspartnern
• Konzeptionelle Weiterentwicklung und gemeinsame Gestaltung der pädagogischen Prozesse im Leitungsteam der stationären Hilfen zur Erziehung
• Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung in den Hilfen zur Erziehung, idealerweise im stationären Kontext
• Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Instrumenten zur standardisierten Einschätzung von Kindeswohlgefährdung
• Freude an der aktiven Gestaltung des Einrichtungsalltags durch gezielte pädagogische Interventionen und professionelles Handeln
• Demokratischer Führungsstil, eine positive Grundhaltung sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu begeistern
• Kreativität, systemisches Denken und Handeln sowie eine reflektierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

Bewerben Sie sich bitte bis zum 06.02.2026 online unter diesem Link:

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt

Unternehmensdarstellung: Arbeiterwohlfahrt Landesverband Saarland e.V.

Arbeiterwohlfahrt Landesverband Saarland e.V.

Hauptsitz Saarbrücken

Gründung 1919

Betriebsgröße ca. 5500

An über 300 Standorten im Saarland finden Sie Ihre Arbeiterwohlfahrt vor Ort. Die AWO bringt Menschen zusammen und vereint Sie ehren- und hauptamtlich in der solidarischen Hilfe zur Selbsthilfe für Menschen.

Die über 11.600 ehrenamtlichen Mitglieder sind das Fundament unseres gemeinnützigen Wohlfahrtsverbandes, der sich für Solidarität in unserer Gesellschaft engagiert. Viele der AWO Mitglieder unterstützen in der Nachbarschaft vor Ort, helfen bei der Begegnung von Menschen, die alleine sind. Sie organisieren zum Beispiel Krankenbesuchsdienste, schenken Menschen Aufmerksamkeit, unterstützen Potenziale von jungen wie auch älteren Menschen z. B. in Nähprojekten und geben die Wärme, die unser rotes AWO-Herz symbolisiert.

Die AWO ist ein wertegebundener Wohlfahrtsverband mit Wurzeln in der Arbeiterbewegung. Sie ist modern, frei und nicht-konfessionell gebunden. Die AWO fördert die Freiheit und Toleranz der Menschen, sie akzeptiert die Menschen, wie sie sind. AWO gegen Rassismus ist für uns gelebter Grundsatz und auch die Erfahrung unserer 100-jährigen Geschichte.

Die AWO Grundwerte sind: Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Im Mittelpunkt der Sozialen Arbeit steht immer der Mensch. Das Engagement richtet sich immer an den konkreten sozialen Problemen der Menschen in unserem Land aus.

Vorteile für Mitarbeitende

• Eigene Akademie
• Tarifvertrag
• Dienstrad
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge

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