Abteilungsleiter Heizungsanlagenbau (m/w/d)

Abteilungsleiter Heizungsanlagenbau (m/w/d), Hamburg

Hanseatische Personalkontor

Das Unternehmen

HAPEKO vertritt als Deutschlands führende Personalberatung für Fach- und Führungskräfte folgendes Mandat:
Unser Mandant mit Sitz in Hamburg ist ein mittelständisches Unternehmen, das seit mehr als 25 Jahren in der Technischen Gebäudeausrüstung tätig ist. Die langjährige Zusammenarbeit mit namhaften Industriekunden und lokalen Wohnungsgenossenschaften ist Ausdruck der Wertschätzung für die Qualität, Zuverlässigkeit und Wirtschaftlichkeit der erbrachten Leistungen. Gemeinsam mit den Kunden leistet unser Mandant durch seine Arbeit einen Beitrag zur Klimawende.

Aufgaben

1. Gesamtverantwortung für die Projekte in den Bereichen Heizungsanlagenbau und Sanitärtechnik (Sanierung, Umbauten, Erweiterungen, Instandsetzungsmaßnahmen) für gewerbliche Kunden
2. Führung eines motivierten Teams von Projektleitern, Meistern und Monteuren
3. Betreuung des bestehenden Kundenstammes und Mitwirkung bei der Akquisition von Projekten
4. Technische Kundenberatung
5. Planungs- und Projektleitungsverantwortung für Einzelprojekte
6. Kosten- und Budgetverantwortung für die Projekte
7. Projektkoordination mit Bauherren, Architekten, Planungsbüros und Nachunternehmern
8. Sicherstellen der Projektdokumentation
9. Abschluss als Meister SHK / Installateur- und Heizungsbauermeister, als staatlich geprüfter HLK-Techniker, als Ingenieur (FH) oder eine vergleichbare Qualifikation
10. Fundierte Erfahrung in der erfolgreichen Abwicklung von TGA-Projekten und der Anlagenplanung
11. Erfahrung in der Koordinierung, Unterstützung und Förderung von Mitarbeitern
12. Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
13. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
14. Sicheres Auftreten gegenüber Kunden
15. Führerschein der Klasse B (BE) bzw. 3
16. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Vorteile

1. Attraktive Vergütung inklusive Bonus- und Sonderzahlungen
2. Betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberzuschuss
3. Jobbike-Leasing, Arbeitskleidung, Firmenevents, Mitarbeiterrabatte und weitere attraktive Benefits
4. Individuelle Einarbeitung
5. Arbeit in einem engagierten Team und eine vertrauensvolle Atmosphäre im familiären Umfeld
6. Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterbildung