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Team Lead Produktmanagement

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Nur für registrierte Mitglieder
Nürnberg
EUR 85.000 - 100.000
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Vor 4 Tagen
Jobbeschreibung

Team Lead Produktmanagement (m/w/d) – Brokerage / Finanzdienstleistungen

Standorte: München oder Nürnberg (Hybrid)

Arbeitszeit: Vollzeit

Homeoffice: überwiegend möglich, deutschlandweit

Reisebereitschaft: gelegentlich Nürnberg ↔ München, evtl. Frankfurt

Gehalt: ca. 100 k € Fixgehalt + Bonus

Als Team Lead Produktmanagement übernehmen Sie die Verantwortung für ein Team von 5–6 Produktmanagern im Brokerage- und Wertpapierumfeld. Sie koordinieren die Produktentwicklung und das Management von Tradingprodukten, Sparplänen und Kundenanfragen, steuern Schnittstellen zwischen Team und Management und behalten Markttrends sowie operative Abläufe im Blick.

Sie sind die zentrale Schnittstelle für Ihr Team und das Management: Sie verteilen Aufgaben, priorisieren Projekte, unterstützen in Analysen und IT-Themen und tragen die Verantwortung für die strategische Ausrichtung der Produkte, ohne selbst operative Produkte zu betreuen.

  • Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement im Wertpapier- oder Brokerage-Umfeld
  • Führungserfahrung als Teamleitung oder Stellvertretung eines Team Leads (2–4 Jahre ideal)
  • Fundierte Kenntnisse im Trading, Trading Services und Online-Banking
  • Ausgeprägte Analytik-, Priorisierungs- und Präsentationsfähigkeiten
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Erfahrung in Prozessgestaltung und paralleler Projektarbeit
  • Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und komplexe Themen Management-gerecht aufzubereiten

Warum diese Position?

  • Mitgestaltung der Produktstrategie in einem dynamischen Finanzumfeld
  • Führung eines erfahrenen Teams und Entwicklung von Talenten
  • Flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Benefits
  • Arbeiten in einem Umfeld, das Innovation, Eigeninitiative und Verantwortung fördert
  • Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
  • Unterstützung bei Weiterbildung und persönlicher Entwicklung
  • Angebote für Gesundheit, Vorsorge und Work-Life-Balance
  • Team- und Firmenkultur, die Zusammenarbeit und Wertschätzung fördert