Unser Angebot
Die Anstellung erfolgt zunächst befristet bis zum 31.12.2029 in Vollzeit. Das Beschäftigungsverhältnis ist gemäß § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) befristet.
Unsere Benefits
Betriebliche Altersvorsorge; Gute Verkehrsanbindung; Kostenfreie Parkplätze; Flexible Arbeitszeit; Homeoffice; Jahressonderzahlung; Tarifgebundene Bezahlung; Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
Über uns
Das Heine-Center for Sustainable Development (HCSD) verbindet die drei zentralen Nachhaltigkeitssäulen: Umwelt, Diversität und Gesundheit. Das HCSD entwickelt Strategien und Maßnahmen für Forschung, Lehre, Studium und Betrieb. Ziel ist es, Nachhaltigkeit ganzheitlich an der Universität zu verankern, Transformationsprozesse zu begleiten, Wissen zu vermitteln und Aktive zu vernetzen. Das Projekt CoLab – Curriculumentwicklung wird von der Stiftung Innovation in der Hochschullehre gefördert. Im Fokus des Projekts stehen die Integration von Future Skills in neue und bestehende Studiengänge. Das Projekt setzt auf ein partizipatives Vorgehen, bei dem Lehrende, Lernende und Expert*innen aus Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft gemeinsam an der Weiterentwicklung von Studiengängen arbeiten.
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat den HR Excellence in Research Award der Europäischen Union erhalten.
Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Claudia Bethke
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