Bereichsleiter*in IT-Betriebsservices (m/w/div)

Overview

Bereichsleiter*in IT-Betriebsservices (m/w/div) bei TieTalent

Ort: Würzburg, Verwaltungsstandort

Bewerbungsfrist: 11. September 2025

Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit

Eintrittsdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ausschreibungsnummer: 05-061-2025

Vergütung: Entgeltgruppe 15 TV EntgO-DRV

Der Bereich IT-Betrieb betreibt und überwacht die gesamte IT-Infrastruktur und alle IT-Verfahren der DSRV sowie zentrale Dienste für alle Rentenversicherungsträger. Der Bereich mit ca. 40 Mitarbeitenden stellt Betriebssysteme, Datensicherung und Überwachung auf Basis einer virtualisierten x86-Architektur bereit und überwacht die Betriebsqualität der angebotenen Verfahren und Services. Weiterhin betreut der Bereich das Großrechnersystem als zentrale Kernkomponente der DSRV.

Ihre Aufgaben (Responsibilities)

• Leiten des Bereichs mit Wahrnehmen der Personal- und Fachverantwortung


• Aktives Gestalten des Aufgabenbereichs und strategische Weiterentwicklung im IT-Betrieb


• Unterstützen, Begleiten und Nachhalten von Veränderungsprozessen


• Vertreten des IT-Betriebs in Projekten und Gremien der Deutschen Rentenversicherung sowie gegenüber externen Kunden und Partnern


• Aktives Anwenden der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Ihr Profil (Qualifications)

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss)


• Langjährige Berufserfahrung im IT-Bereich mit Führungsverantwortung


• Aktuelle Kenntnisse im IT-Betrieb (z.B. IT-Infrastrukturen und IT-Architekturen)


• Umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrung im Koordinieren und Steuern von Projekten, Arbeitsgruppen und Teams


• Kenntnisse in der Personalführung und –entwicklung


• Ausprägte Kundenorientierung, Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit, souveränes Auftreten mit hoher Sozialkompetenz sowie Offenheit gegenüber Veränderungen und Innovationen

Unsere Angebote / Benefits

• Breites Führungsprogramm, das Führungskräfte im Alltag stärkt


• Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Vorteilen eines großen öffentlichen Arbeitgebers


• Umfassendes Einarbeitungs- und Schulungskonzept


• Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle


• Unterstützung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements