Arzt in Weiterbildung Arbeitsmedizin / Betriebsmedizin (w/m/d)

Arzt in Weiterbildung Arbeitsmedizin / Betriebsmedizin (w/m/d)

Die Präventic GmbH sucht einen Arzt in Weiterbildung Arbeitsmedizin / Betriebsmedizin (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit im Raum Tübingen, Empfingen, Friedrichshafen oder München.

Ihre Aufgaben:

• Kompetente Betreuung und Beratung regionaler Unternehmen unterschiedlichen Branchen in allen Angelegenheiten des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Durchführung präventiver Untersuchungen von Mitarbeitenden sowohl in unseren Zentren als auch bei unseren Kunden vor Ort
• Arbeit im eng vernetzten Team aus hochqualifizierten Ärzten, Ärztinnen, Psycholog*innen sowie Expert*innen für Arbeitssicherheit

Ihre Startvoraussetzungen:

• Mindestens zwei Jahre Erfahrung in einem Gebiet der unmittelbaren Patientenversorgung sowie Interesse an einer Weiterbildungsstelle in der Arbeits- oder Betriebsmedizin
• Erste Berufserfahrung im Bereich Arbeitsmedizin sowie Kenntnisse im Bereich der arbeitsmedizinischen Diagnostik wünschenswert
• Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie eine hohe soziale Kompetenz und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Versierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• Eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsstil
• Hohe Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit sowie Führerschein der Klasse B

Unsere Benefits:

• 30 Tage Jahresurlaub sowie flexible Arbeitszeiten mit Home‑Office Möglichkeit für eine gute Work‑Life Balance
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Arbeitsumfeld
• Keine Schichtarbeit, stattdessen familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit einer Voll‑ oder Teilzeitbeschäftigung
• Möglichkeit zur Erfolgsbeteiligung sowie einer betrieblichen Altersvorsorge
• Finanzierte Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Bereitstellung eines Dienstwagens auch zur privaten Nutzung

Unser Bewerbungsprozess:

Der Bewerbungsprozess startet mit einem kurzen Telefonat mit einer/m Mitarbeiter*In aus dem HR Team, gefolgt von einem weiteren Interview per Videocall mit unserer Geschäftsführung. Anschließend besteht die Möglichkeit, das gesamte Team sowie die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle besser kennenzulernen.

Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung!

Sie erreichen Frau Anna-Katharina Muhr - Recruiterin der Arsipa Gruppe – unter hr-recruiting@arsipa.de.