SAP Consultant hybrides Projektmanagement (m/w/d) bei ausgezeichnetem IT-Digitalisierungsuntern[...]

Overview

Nach ausführlicher Absprache suchen wir für unseren Kunden mit großem Potenzial. Das marktführende, international tätige IT-Digitalisierungsunternehmen mit Weltklasse verfügt über bahnbrechende Technologien und Ideen für Kunden in unterschiedlichsten Branchen. Das Arbeitsumfeld ist familiär, kreativ, kommunikativ, engagiert, sportlich und unterstützend. Es herrschen kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur auf Augenhöhe. Das Unternehmen verfolgt eine zukunftsorientierte Innovationsstrategie und bietet SAP-Beratung auf hohem Niveau mit internationaler Aufstellung und regionaler Präsenz. Das Unternehmen legt Wert auf Qualität, Integrität, Kundennähe, Sicherheit, internationales Netzwerk sowie auf die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Die Belegschaft umfasst rund 900 Mitarbeitende in 15 Ländern an ca. 70 Standorten weltweit. Die Hierarchie ist flach, Teamgeist und Vertrauen prägen den Arbeitsalltag. Für diesen Anspruch wird die Position SAP Consultant hybrides Projektmanagement (m/w/d) in der Zentrale unternehmensweit besetzt.

Sie arbeiten eng im kleinen Team an spannenden SAP S/4HANA-Neueinführungen im Umfeld des Projektmanagements oder im Support bei Bestandskunden. Interne Schulungen, Coaching und der SAP E-Learning Hub vermitteln Ihnen SAP S/4HANA-Kenntnisse. Arbeiten Sie auch an SAP-Projekten zur Integration komplexer Geschäftsprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Die Arbeit erfolgt vorzugsweise im Duz-Stil. Die Arbeitsumgebung ist familienfreundlich und generationenübergreifend.

Für die Arbeit von Home-Office aus und/oder am Standort Düsseldorf, ggf. auch vor Ort beim Kunden, suchen wir einen SAP Consultant hybrides Projektmanagement (m/w/d) im Umfeld der Steuerung und Koordination hybrider SAP-Projekte. Sie spielen eine zentrale Rolle in SAP-Projekten innerhalb des IT-Teams mit gemischter Altersstruktur. Zusätzlich unterstützen Kollegen weitere SAP-Kernmodule. Es erwarten Sie Projekte wie S/4HANA‑Konversionen, Neuimplementierungen und Projekte in SAP-Legacy-Systemen. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es intern (z. B. als SAP Product Owner, Fachlicher Teamleiter SAP oder SAP Trainer).

Hinweis: Reisebereitschaft ist gering; Arbeit erfolgt primär am Standort oder remote/mobil im Home-Office. Die Position ist dem SAP-Leiter unterstellt.

Ihre Tätigkeiten

• Steuerung, Koordination und Optimierung von SAP-Projekten in allen Phasen; Bildung von Projektteams
• Management von Service-Level-Agreements unter Einhaltung von Budget, Qualität und Zeit
• Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung des Vorgehens
• Unterstützung und Beratung von Kunden von Konzeption bis Realisation
• Abstimmung der Phasen mit Projekten und Kundenvorstellungen

Ihre Voraussetzungen

• Ausbildung im SAP-Umfeld oder Studium der Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder vergleichbare Qualifikation
• Praxis in agilen Scrum-Projekten oder als Projektleiter in klassischen Projekten
• Sicherer Umgang mit Tools im Projektmanagement
• Lösungsorientierung, Ideenreichtum
• Idealerweise S/4HANA-Kenntnisse
• Selbstständigkeit, Organisationstalent, Belastbarkeit, Empathie und Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit, Selbstvertrauen und Kommunikationsstärke
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was bietet Ihnen dieses Unternehmen

• Attraktive Vergütung mit Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage
• 40-Stunden-Woche, Gleitzeit, flexibles Arbeitszeitmodell, Home-Office/Mobile Office (5 Tage, 1–2 Tage im Büro)
• Firmenlaptop, Smartphone; geringe Reisebereitschaft
• Standort Düsseldorf; weitere Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Boni, Mitarbeiterevents, Fahrradleasing, Kantine mit Zuschuss

Ihr Arbeitsumfeld und Entwicklung

• Flache Hierarchien, freiraumorientierte Arbeitskultur, Weiterbildung auf hohem Niveau
• Individuelle Karriere- und Entwicklungswege (z. B. SAP Product Owner, Fachlicher Teamleiter, SAP Trainer)
• Werde Teil eines wachsenden, familienfreundlichen Unternehmens mit internationalen Karrieremöglichkeiten
• Unterstützung von Home-Office und flexiblen Arbeitsmodellen

Kontakt und Bewerbung

Wenn Sie mehr Informationen wünschen oder Ihre individuelle Zukunft planen möchten, senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben an D.Korcack@karesources.com oder rufen Sie +49 (0) 228 28 659 403 an. Ansprechpartner: Daniel Korcack.