Leiter Personal (m/w/d)

Unser Kunde ist ein erfolgreiches und angesehenes Unternehmen mit Sitz im Herzen Niedersachsens. Seit vielen Jahren ist das Unternehmen in der Branche für seine exzellente Produktqualität und innovative Herangehensweise bekannt. Mit einem klaren Fokus auf langfristige Partnerschaften und nachhaltige Lösungen hat sich das Unternehmen als vertrauenswürdiger Partner für zahlreiche namhafte Kunden etabliert.

Dank einer breit aufgestellten und soliden Marktposition ist das Unternehmen auf Wachstumskurs und sucht immer wieder talentierte Fachkräfte, die sowohl durch ihre Fachkenntnisse als auch durch ihre hohe Motivation und Eigeninitiative überzeugen. Vor dem Hintergrund des bevorstehenden Ruhestandes, suchen wir einen Nachfolger für Personalleitung.

Ihre Tätigkeiten

1. Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams (4 Mitarbeiter), inklusive der Personalplanung und -entwicklung
2. Business Partner der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen
3. Verantwortung für die Personalgewinnung rund um den employee life cycle
4. Gestaltung und Umsetzung von HR-Strategien, welche die Unternehmensziele unterstreichen
5. Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit
6. Koordination und Optimierung der HR-Prozesse, insbesondere in den Bereichen Recruiting, Onboarding und Mitarbeiterentwicklung
7. Prozessimplementierung- und Standardisierung im Mittelstand
8. Sicherstellung der rechtlichen und tariflichen Compliance im Personalmanagement

Ihr Hintergrund

1. Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation
2. Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition im Bereich Human Resources, bevorzugt in einem mittelständischen Unternehmen
3. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Personalentwicklung und -führung
4. Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten
5. Strategische Denkweise gepaart mit einer lösungsorientierten Ausrichtung
6. Hohe Einsatzbereitschaft, Teamgeist und eine hohe soziale Kompetenz

Wir bieten:

1. Abwechslungsreiche und gestaltungsbreites Aufgabengebiet
2. Ein familiengeführtes und enges Umfeld mit kurzen Dienstwegen
3. Flexible Gleitarbeitszeiten
4. Ein ausgeprägtes Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
5. Attraktives Gehaltspaket samt Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Dienstfahrzeug
6. Kostenfreie Parkplätze und die Möglichkeit eines Job Rad Leasings
7. Betriebliches Gesundheitsmanagement

Ihr Ansprechpartner und Kontakt

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