Pflegebereichsleitung (m/w/d)

Die Klinikum Dortmund gGmbH (in Trägerschaft der Stadt) ist als Klinikum der Universität Witten/Herdecke ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit über 1.422 Planbetten, ca. 4.600 Mitarbeitern und verfügt (bis auf die Psychiatrie) über sämtliche medizinische Fachrichtungen. Das Klinikum behandelt jährlich über 315.000 Patientinnen und Patienten, davon rd. 65.000 stationär.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Station C32 der Frauenklinik (Gynäkologischer und Onkologischer Bereich) unbefristet in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (mindestens 80%) eine

Pflegebereichsleitung (m/w/d)

Ihre Tätigkeitsschwerpunkte sind:

• Die Sicherstellung der pflegerischen Versorgung
• Die Einhaltung von Expertenstandards, Pflegestandards, Behandlungspfaden usw.
• Prozessoptimierung auf der Station
• Erster Ansprechpartner (m/w/d) für die Kolleg*innen vor Ort
• Förderung der Mitarbeitenden
• Urlaubsplanung und Dienstplangestaltung
• Umsetzung des Unternehmenskodex
• Die loyale Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung

Wir erwarten von Ihnen:

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens zweijährige Berufserfahrung, die Erfahrung im gynäkologischen/onkologischen Bereich wäre wünschenswert
• Gewährleistung einer hohen Qualität in der Pflege
• Planungs- und Umsetzungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
• Engagement, einen kooperativen und kommunikativen Führungsstil, soziale Kompetenz sowie die Fähigkeit zur konstruktiven Teambildung, bei uns steht der Mensch im Vordergrund – daher legen wir großen Wert auf Freundlichkeit, Empathie, Fachkompetenz mit Herz
• Flexibilität und Belastbarkeit
• EDV Kenntnisse
• Eine Weiterbildung zur Leitung eines Bereiches / einer Station oder ein Studium im Bereich Pflegemanagement bzw. die Bereitschaft dies/e zu absolvieren

Wir bieten Ihnen:

• Eine anspruchsvolle, fordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Ein Team, das von Kompetenz und Fröhlichkeit geprägt ist und großen Wert auf Wertschätzung und Zusammenhalt legt
• Dienstplanung 8 Wochen im Voraus
• VorhandenerPool von Mitarbeitendenum Ausfälle abzufangen
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Zusätzliche vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• Die Möglichkeit der Entgeltumwandlung für Fahrradleasing und Altersvorsorge
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung
• Zahlreiche betriebliche Gesundheitsangebote
• Verschiedene Vergünstigungen bzw. Mitarbeiterrabatte (ÖPNV, Fitnessstudio, Wellness, Reisebüro etc.)

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben steht Ihnen für eine erste persönliche Kontaktaufnahme und weitere Auskünfte die Pflegedienstleitung, Frau Diana Mädler, unter der Rufnummer 0231 953-21678 gerne zur Verfügung.