Verantwortlicher Mitarbeiter für Personalsachverhalte mit Bezug zur Entgeltabrechnung (m_w_d)
Verantwortlicher Mitarbeiter für Personalsachverhalte mit Bezug zur Entgeltabrechnung (m_w_d)
Verstärkung gesucht: Mitarbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung in einer WfbM
Zur Erweiterung unseres Teams in der Entgeltabrechnung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die souverän administrative und unterstützende Aufgaben übernimmt. Dazu gehören die selbstständige Bearbeitung verschiedener abrechnungsbezogener Themengebiete sowie die Pflege und Verarbeitung von personalrelevanten Daten. Strukturiertes und zahlenaffines Arbeiten ist ebenso gefragt wie Erfahrung in der Personalverwaltung. Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD) sind von Vorteil. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wertschätzenden und sinnstiftenden Umfeld mit vielseitigen Aufgaben.
Arbeitszeit
Bereich
Start
Das bieten wir Ihnen
- Entlohnung nach Haustarif
- Gestaltungsmöglichkeiten im Arbeitsbereich
- betriebliche Altersvorsorge
- Berufsbegleitende Fortbildungsmöglichkeiten
- Wertschätzung unserer Mitarbeiter/innen durch umfangreiche Zusatzangebote
Das erwartet Sie
- Eigenständige Personaladministration für Freiwillige und Aushilfen – von der Einstellung bis zum Ausscheiden
- Verwaltung des Abwesenheitsmanagements (einschließlich digitaler Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen, eAU)
- Bearbeitung von Anträgen für Zusatzleistungen (z. B. Fitnessstudio und Jobrad)
- Verantwortungsvolle Unterstützung bei der inhaltlichen Vorbereitung, Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen
- Überprüfung und Auswertung verwaltungsrelevanter Daten und Kennzahlen
- Schneller Einstieg in bestehende Prozesse gewünscht – daher setzen wir einschlägige Praxiserfahrung in vergleichbaren Aufgaben voraus
Das bringen Sie mit
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – wünschenswert ist zusätzlich ein Bachelorabschluss oder ein vergleichbarer Abschluss im Bereich Verwaltung, Personalmanagement oder Sozialwesen
- Praxiserprobte Erfahrung in der Personalverwaltung, idealerweise im gemeinnützigen, öffentlichen oder sozialen Bereich
- Vertrautheit mit personalbezogenen Verwaltungsprozessen – z. B. rund um Einstellungen, Vertragsdokumentation, Abwesenheiten oder Zusatzleistungen
- Wünschenswert sind Kenntnisse in einer gängigen Personalsoftware sowie im Tarifrecht (z. B. TVöD)
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel
- Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Freude an klaren Abläufen
- Sie arbeiten gerne im Team, sind zuverlässig und übernehmen Verantwortung mit einer sorgfältigen und strukturierten Herangehensweise
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
U10_Personalmanagement
Coletta Szalay - Tel.-Nr. 0651/81007-216
E-Mail: bewerbung@lebenshilfe-werke.de
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