Dachdecker (m/w/d) zur Direktvermittlung

Nur für registrierte Mitglieder
Rudolstadt
EUR 30.000 - 40.000
Jobbeschreibung

Dachdecker (m/w/d) zur Direktvermittlung, Rudolstadt

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Zum sofortigen Einstieg suchen wir Dich als Dachdecker (m/w/d).

Freu dich auf:

  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Stundenlohn nach Vereinbarung mit dem Kunden
  • Regionale Baustellen
  • Persönliche Schutzausrüstung wird bereitgestellt

Dein Aufgabenfeld:

  • Decken von Dächern mit unterschiedlichen Deckmaterialien
  • Verkleiden von Außenwänden
  • Montage von Dachfenstern, Dachrinnen und Blitzschutzanlagen

Was dich auszeichnet:

  • Ausbildung zum Dachdecker (m/w/d) oder Zimmermann (m/w/d), alternativ mehrjährige Berufserfahrung
  • Höhentauglichkeit
  • Führerschein Klasse B von Vorteil
  • selbstständiges Arbeiten und Eigenverantwortung

Jetzt fehlt nur noch ein Schritt – bewirb Dich gleich unter oder 03641-3470235.

Gerne kannst du uns mit deinen Bewerbungsunterlagen in unserer Niederlassung besuchen, auch ohne Termin.

Noch mehr spannende Jobs gibt es hier: /jobs-in-jena

So beginnst du mit uns bei Akzent:

Ob Umstieg, Einstieg oder Wiedereinstieg, Ausbildung, befristete Jobs oder unbefristete Festanstellung in Teilzeit oder Vollzeit – wir machen viel mehr möglich, als du vielleicht erwartest.

Das bieten wir:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Übertarifliche Lohnzahlung
  • Sonderzahlungen (Urlaubs- & Weihnachtsgeld)
  • Individuelle Zuschüsse (Fahrtgeld & Kitazuschuss)
  • Jobticket
  • Kostenlose Arbeitskleidung
  • Hohe Übernahmechancen am Einsatzort
  • Individuelle Arbeitsverträge
  • Mehrstundenausgleich & Arbeitszeitkonto
  • Schicht- & Feiertagszuschüsse
  • Viele weitere Benefits

So erreichst du uns:

Franziska Neumann

Personalberaterin

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Markt 2
07743 Jena

Tel: 03641 3470235

Mobil: 0157 737 37 299

Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte schicken Sie Bewerbungsunterlagen nur dann per E-Mail, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie medizinische Gutachten oder ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post schicken oder beim Vorstellungsgespräch nachreichen.