Abteilungsleitung Personal und Administration (w/m/d)

Abteilungsleitung Personal und Administration (w/m/d), Wilhelmshaven

Niedersachsen Ports GmbH & Co. KG

Ihre Aufgaben

• Leitung der Abteilung Personal und Administration mit den Fachteams Personal und Organisation sowie Administration, einschließlich der betriebswirtschaftlichen Ergebnisverantwortung
• Wirtschaftliches Personalmanagement ohne die Belange der Beschäftigten zu vernachlässigen
• Verantwortliche Zeichnung der Entgeltabrechnung
• Unterstützung der Führungskräfte bei Personal- und Organisationsentscheidungen und zielgerichtete Umsetzung
• Vorantreiben der Weiterentwicklung des Personalmanagements nach unternehmensweiten einheitlichen Kriterien, dem damit einhergehenden Digitalisierungsprozess, sowie die Umsetzung der Personalentwicklungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Zentralbereich und den Abteilungen Personal und Administration aller Standorte
• Aktiver Einsatz für die Unternehmenskulturentwicklung, für die Gleichstellung von Frauen und Männern, sowie für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Übernahme von Aufgaben in der Personal- und Organisationssachbearbeitung
• Einschlägige berufliche Qualifikation auf Fachhochschulniveau, nachgewiesen durch ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium mit Ausrichtung auf Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzqualifikation Personalfachkauffrau/-mann, sowie über eine langjährige Berufserfahrung in den Bereichen Personal und Organisation
• Idealerweise Führungserfahrung
• Rechtskenntnisse und sichere Anwendung der geltenden Arbeitsgesetze, sowie des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder
• Sachbezogenes Durchsetzungsvermögen, hohe Sozialkompetenz, Fähigkeit zum zielorientierten Arbeiten im Team und Gestaltungswillen
• Belastbarkeit, Fähigkeit auch schwierige Situationen zu erfassen und souveräne Entscheidungen zu treffen
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
• Kenntnisse im Umgang mit der Software P&I Loga sind von Vorteil

Das bieten wir

Vergütung nach
Tarifvertrag (TV-L,
Entgeltgruppe 12)

Weiterbildungs-
möglichkeiten

30 Tage
Urlaub

Krisensicherer
Arbeitsplatz

betriebliche
Altersvorsorge

Jahres-
sonderzahlung

Vielfältige und
spannende Aufgaben

individuelle Möglich-
keiten zur Vereinbar-
keit Beruf und Familie