HR BUSINESS PARTNER OPERATIONS (M/W/D)

HR BUSINESS PARTNER OPERATIONS (M/W/D)

Standort Wembach, Germany

FORVIA HELLA ist ein börsennotierter, internationaler Automobilzulieferer. Wir sind ein Unternehmen der FORVIA-Gruppe, dem weltweit siebtgrößten Zulieferer von Automobiltechnologien. Als globaler Marktführer in wachstumsstarken Zukunftsbereichen beschäftigt FORVIA weltweit 157.000 Mitarbeitende. FORVIA HELLA steht dabei für leistungsstarke Lichttechnik und Automobilelektronik. Gleichzeitig decken wir mit unserer Business Group Lifecycle Solutions ein breites Service- und Produktportfolio für das Ersatzteil- und Werkstattgeschäft sowie für Hersteller von Spezialfahrzeugen ab. Mit derzeit rund 37.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 125 Standorten ist das Unternehmen weltweit aktiv und hat im Geschäftsjahr 2023 auf vorläufiger Basis einen bereinigten Umsatz in Höhe von 8,1 Milliarden Euro erzielt.

IHRE AUFGABEN

• Als zentrale:r Ansprechpartner:in begleiten Sie unsere Mitarbeiter:innen im Bereich Operations durch ihren gesamten Lebenszyklus im Unternehmen – vom Onboarding bis hin zum Offboarding – und sorgen dafür, dass sie stets optimal betreut sind.
• Sie übernehmen die sorgfältige Vorbereitung der Gehaltsabrechnung und gewährleisten dabei die Einhaltung aller tariflichen, betrieblichen sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben.
• Sie spielen eine entscheidende Rolle in unserem Recruiting-Prozess, von der Kreation überzeugender Stellenanzeigen über das effiziente Bewerbermanagement bis hin zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
• Die Ausarbeitung von Anstellungsverträgen sowie die reibungslose Abwicklung aller Einstellungsformalitäten liegen ebenfalls in Ihrer Verantwortung.
• Sie unterstützen bei der Erstellung von Arbeits- und Ausbildungszeugnissen und koordinieren nahtlos alle Personalveränderungen, einschließlich Einstellungen, Versetzungen und Austritten.
• Sowohl Führungskräften als auch Mitarbeitenden stehen Sie als kompetente und zuverlässige Ansprechperson für alle personalrelevanten Fragen zur Seite.
• Sie führen professionelle, wertschätzende Mitarbeitergespräche, entwickeln daraus resultierende Handlungsempfehlungen und behalten stets den Überblick über deren erfolgreiche Umsetzung.
• Sie pflegen die Kommunikation mit externen Partnern, wie beispielsweise Behörden, und erstellen Statistiken zur Unterstützung der strategischen Personalplanung.
• Ihre kreativen Ideen und Ihr Engagement tragen dazu bei, unser Personalmarketing kontinuierlich weiterzuentwickeln und innovative Konzepte aktiv umzusetzen.
• Als zentrale Schnittstelle für den Einsatz von Arbeitnehmerüberlassungen sorgen Sie für eine effiziente Koordination und reibungslose Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.

IHRE QUALIFIKATIONEN

• Sie haben Ihre Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen und ergänzen Ihr Fachwissen durch eine Zusatzausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder verfügen über ein äquivalentes Studium im Bereich Personalmanagement, was Ihre Kompetenz im Bereich Personalwesen weiter vertieft.
• Sie bringen umfassende Erfahrungen im Personalwesen mit und verfügen idealerweise über die Ausbildungsbefähigung.
• Ihr fundiertes Wissen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht, insbesondere im Kontext der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg, ist eine wichtige Grundlage für Ihre Tätigkeit. Zudem beherrschen Sie den Umgang mit MS-Office souverän und bringen idealerweise Erfahrung mit SAP R/3 HR mit.
• Als zielstrebige:r und strukturierte:r Teamplayer:in punkten Sie mit Ihrem Organisationstalent und überzeugen durch hohe Flexibilität, um auch in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten.
• Die Interaktion mit Menschen liegt Ihnen am Herzen, und Sie überzeugen durch Ihre kommunikative Kompetenz und Empathie.
• Sie sind hochmotiviert und zeigen eine ausgeprägte Eigeninitiative, um Prozesse kontinuierlich zu verbessern und zum Erfolg des Teams beizutragen.
• Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse kommen Ihnen nicht nur im internationalen Konzernumfeld zugute, sondern auch bei der Kommunikation mit Bewerber:innen aus aller Welt, denen Sie gerne mit Offenheit und Professionalität begegnen.

UNSER ANGEBOT

• Leben und arbeiten, wo andere Urlaub machen!
• Wir sind ein tarifgebundenes Unternehmen mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten.
• Mobile Working und flexible Arbeitszeitmodelle.
• Umfangreiche Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Wir sind Partner des Firmenfitness-Netzwerks WELLPASS und bieten ein vergünstigtes Deutschlandticket für Bus und Bahn.
• Betriebliche Altersvorsorge mit HELLA Zuschuss.
• Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
• Fahrradleasing sowie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.

Wäre diese Stelle etwas für Sie? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und entfalten Sie Ihr Potenzial in einem weltweit agierenden Unternehmen, das Ihnen beste Voraussetzungen für Ihren persönlichen Karriereweg bietet.

Auch wenn Sie nicht alle unsere Anforderungen erfüllen, zögern Sie nicht, sich bei uns zu bewerben, denn die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen und eröffnet Ihnen vielfältige Möglichkeiten in unserem Unternehmen.

Hella steht für die Vielfalt aller Mitarbeiter. Inklusion und Diversität sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir sind kontinuierlich auf der Suche nach neuen Teamplayern und freuen uns über Bewerbungen aller Interessenten, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Karriereportal unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins mit der Referenznummer req15776.

HELLA Innenleuchten Systeme
Christine Marterer
Maienbühlstr. 7
79677 Wembach
07673-8207-9088