Leiter Konstruktion und Entwicklung (m/w/d)

Leiter Konstruktion und Entwicklung (m/w/d) - Führungspositionen unserer Mandanten

Leiter Konstruktion und Entwicklung (m/w/d)

Referenznummer B5312

Unser Mandant ist ein führender Hersteller im Sonderanlagenbau von vertikalen CNC-Zerspanungsmaschinen und realisiert innovative Zukunftslösungen in enger Kooperation mit Kunden aus der metallbearbeitenden Industrie. Das im Familienbesitz geführte Unternehmen beschäftigt mit seinem beeindruckenden Know-How ca. 100 Mitarbeitende und entwickelt individuelle Lösungen, um die spezifischen Anforderungen und Bedürfnisse der Kunden optimal zu erfüllen. Das Motto "Move the Standard" spiegelt das Bestreben wider, bestehende Normen zu übertreffen und durch innovative Ansätze neue Maßstäbe in der Maschinenbaubranche zu setzen.

Standort: Landkreis Landsberg am Lech
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• Strategische Weiterentwicklung der mechanischen Konstruktion sowie die Übernahme von Verantwortung für die Neuentwicklung von Komponenten und Maschinen (anwendungs-, fertigungs- und marktgerecht)
• Aktive Konstruktion und Konstruktionsentwürfe in Autodesk Inventor
• Technische Verantwortung für sämtliche mechanische Komponenten und Freigabe der Konstruktionen
• Entwicklung, Ausbau und Standardisierung der Maschinen-Modulbaukästen sowie Prototypenentwicklung
• Führung und Weiterentwicklung des Konstruktionsteams von sechs Mitarbeitenden
• Ideengeber und Sparringspartner für die Mitarbeitenden im Bereich der mechanischen Konstruktion
• Anwendung des 4-Augen-Prinzip, Prüfung der mechanischen Konstruktionen der Mitarbeitenden
• Erstellung von Angebotskalkulationen für den Vertrieb von Baugruppen und ganzen Maschinen
• Verantwortung für die Dokumentation der norm- und gesetzeskonformen Realisierung der Projekte
• Verantwortung über Kosten-, Ressourcen-, Budget- und Terminkontrolle für die mechanische und fluidtechnische Konstruktion sowie die Erstellung und Prüfung von Lasten- und Pflichtenheften
• Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse sowie Überprüfung der Herstellkosten
• Hauptansprechpartner im Bereich mechanische Komponenten
• Abgeschlossenes Studium Maschinenbau mit mind. 5 Jahren Berufserfahrung in der Konstruktion und Entwicklung von zerspanenden Werkzeugmaschinen, idealerweise Drehmaschinen
• Fachwissen in Werkzeug- und Sondermaschinenbau, Automatisierungstechnik mit hoher technischer Expertise
• Teamplayer und Leader mit Innovationskraft in der Führung
• Know-how im Bereich der Normen, Maschinenrichtlinie, Maschinensicherheit und CE-Konformität
• Erfahrung in der Umsetzung von Entwicklungsprojekten mit Methodenkompetenz (FMEA, PEO, Six Sigma o.ä.)
• Sicherer Umgang mit Autodesk Inventor sowie routinierter Umgang mit CAD, PLM, FEM, Mehrkörpersimulation, ERP-Systemen und Office Anwendungen
• Interdisziplinäre, analytische Denkweise, kreative Problemlösung, Selbständigkeit, Ergebnisorientierung gepaart mit Entscheidungsfreude
• Kommunikationsstärke bei der Vermittlung komplexer Sachverhalte
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Level) sowie gute Englischkenntnisse wünschenswert (mind. B2-Level)

Wir freuen uns auf die Zusendung Ihres aussagekräftigen Profils unter Angabe Ihres frühestmöglichen Startdatums sowie der Referenznummer B5312.