Medizintechniker (m/w/d) als Referatsleiter Medizintechnik mit Perspektive als stellvertretende[...]

Medizintechniker (m/w/d) als Referatsleiter Medizintechnik mit Perspektive als stellvertretende Technische Leitung

Das Altonaer Kinderkrankenhaus (AKK) – gegründet 1859 – ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Hamburg. Mit 221 stationären Betten, 31 teilstationären Plätzen und 11 medizinischen Fachabteilungen betreuen wir jährlich ca. 16.000 Patienten stationär/teilstationär und 45.000 Patienten ambulant. Unser interdisziplinäres Team aus Ärzten, Pflegekräften und Therapeuten gewährleistet die medizinische und pflegerische Versorgung rund um die Uhr.

Aufgaben

• Führung der Abteilung Medizintechnik – fachlicher, operativer und strategischer Leitung
• Durchführung von Prüfung, Reparatur, Wartung und Instandhaltung medizintechnischer Geräte und Anlagen, inklusive Dokumentation (STK, MTK, DGUV) und Kennzeichnung geprüfter Produkte
• Beauftragung und Koordination externer Servicepartner vor Ort sowie Beschaffung von Ersatzteilen
• Führung der medizintechnischen Bestandsverzeichnisse und Überwachung der Personalqualifikation
• Durchführung von Geräteeinweisungen und Unterstützung des medizinischen Personals bei Anwendung und Einhaltung gesetzlicher Anforderungen

Profil

• Abgeschlossenes Studium (B.Sc.) oder erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich geprüfter Medizintechniker (m/w/d) bzw. vergleichbare Ausbildung
• Vorerfahrung im Bereich gesetzlicher Vorschriften für medizintechnische Geräte und Anlagen
• Kenntnisse in der Geräteinstandhaltung im medizinischen Bereich oder Krankenhaus
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Ein sicherer, moderner Arbeitsplatz in einem krisenfesten Unternehmen. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Vergütungspaketen, betrieblicher Altersversorgung sowie zahlreichen flexiblen Arbeitszeitregelungen und Freizeitangeboten.

• Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung
• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen, Nacht-, Samstags-, Sonntags- und Feiertagsarbeit sowie Schichtzulagen
• Betriebliche Altersversorgung (arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung)
• Arbeitnehmerfinanzierte betriebliche Altersversorgung (Entgeltumwandlung)
• Flexible Arbeitszeitregelungen und 30 Tage Urlaub
• Mobilitätsangebote und Fahrradleasing-Konzept
• Betriebliche Gesundheitsförderung, Cafeteria, Mitarbeiter­rabatte und Freizeitvergünstigungen

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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