Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Gebiet Nord - PLZ 20-29, 49

Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Gebiet Nord - PLZ 20-29, 49, Forst

KLAIBER Sonnen- u. Wetterschutztechnik GmbH

Über das Unternehmen

Nach dem Motto WIR L(I)EBEN DRAUSSEN schafft KLAIBER MARKISEN seit mehr als 45 Jahren mit seinen Sonnenschutz- und Überdachungslösungen Wohlfühlräume im Outdoor-Bereich.

Ob für den privaten Balkon, die Terrasse, den Garten oder für die Gastronomie und Hotellerie – wir liefern Schatten, wo er gebraucht wird!

Mit über 10.000 m² Produktions-, Lager- und Ausstellungsfläche in Forst (Baden) produzieren wir ein komplettes Sortiment hochwertiger, textiler Beschattungssysteme. Unser Markisenprogramm wird kontinuierlich erweitert, optimiert und an die Marktanforderungen angepasst.

Unsere firmeneigene Näherei auf dem Werksgelände ist eine der modernsten und größten in Deutschland, mit hochwertigen Markentüchern der führenden europäischen Webereien in über 350 Dessins.

Das elegante Design, abgestimmt auf vielfältige Farbvarianten, ermöglicht es uns, individuelle Kundenwünsche perfekt umzusetzen. Jedes Produkt ist ein Unikat, maßgefertigt für den Kunden.

Der Vertrieb erfolgt bundesweit über den qualifizierten Fachhandel.

Ihre Aufgaben

• Betreuung unserer Fachhändler sowie systematischer, nachhaltiger und eigenverantwortlicher Ausbau des Verkaufsgebietes im PLZ-Gebiet 20-29, 49
• Gewinnung von Neukunden und Marktrecherche
• Präsentation, Demonstration und Verkauf unserer hochwertigen Produkte
• Umsatz- und Kostenverantwortung für das Verkaufsgebiet

Ihr Profil

• Abgeschlossene handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte sowie Kommunikations- und Präsentationsstärke
• Selbstständige und effiziente Bearbeitung des Verkaufsgebietes
• Belastbarkeit, Flexibilität, Kontaktfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
• Branchenkenntnisse in Sonnenschutz oder Bau sind von Vorteil
• Quereinsteiger und Berufseinsteiger sind herzlich willkommen

Ihre Vorteile

• Leistungsgerechte, attraktive Bezahlung
• Sonderzuwendungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Umfassende Einarbeitung für eine langfristige Zusammenarbeit
• Attraktive Mitarbeiterrabatte, z.B. bei corporate benefits
• Arbeitsplatz in einem dynamischen, wachstumsorientierten Familienunternehmen
• Firmenfahrzeug und moderne Kommunikationsmittel
• Flache Hierarchien, offene Türen und kurze Entscheidungswege in einer professionellen, unterstützenden Arbeitsatmosphäre