Werkspersonalleiter (m/w/d) im konjunkturunabhängigen int. Konzern

Nur für registrierte Mitglieder

Passau

EUR 70.000 - 95.000

Jobbeschreibung

Übernahme der Gesamtverantwortung für den Bereich HR mit direkter Berichtslinie an die Leitung HR Europa
Professioneller Sparringspartner für die Werksleitung und die Führungskräfte des Standortes, ebenso wie der HR Leitung auf europäischer und globaler Ebene
Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Anpassung, Entwicklung und insbesondere Umsetzung der globalen HR-Strategie mit Fokus Personalbeschaffung, Mitarbeiterbeziehungen, Vergütung, Entwicklung, Wohlbefinden und Leistungsmanagement
Entwicklung und Umsetzung von HR-Praktiken, -Prozessen und -Richtlinien gemäß der Unternehmensstrategie und der gruppenweiten Personalstrategie
Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
Natürlicher Anprechpartner für Kolleginnen und Kollegen auf allen Ebenen
Langjährige Erfahrung im Bereich HR / People & Culture sowie Führungserfahrung
Mittelständische, lösungsorientierte Mentalität mit hohem Prozess- und Strukturverständnis, idealerweise gepaart mit Erfahrung in größeren, internationalen (Matrix-)Organisationen
Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts und Beschäftigungsvorschriften
Versiert in der Bewertung und Umsetzung moderner Personalmanagementthemen
Ausgezeichnetes Verhandlungsgeschick, gepaart mit proaktivem Handeln und einer praktischen Arbeitsweise
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Anpackend und strategisch stark zugleich, "mit beiden Beinen im Leben stehend"

Die Möglichkeit gute Personalarbeit zu leisten
Eine unbefristete Festanstellung bei einem innovativen Produktionsunternehmen
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem regional verwurzelten und gleichzeitig global vernetzten internationalen Unternehmen
Spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven
Flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiter-Benefits