Praxisanleitung (m/w/d) für unseren ambulanten Pflegedienst in Harburg

Nur für registrierte Mitglieder
Hamburg
EUR 40.000 - 60.000
Jobbeschreibung

Praxisanleitung - Harburg - Tagdienst - Pflegefachkraft - ambulante Pflege

Arbeitgeber

Stellenart Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld Pflege / medizinische Versorgung

Stellenumfang Vollzeit

Arbeitsort Harburger Schloßstraße 18, 21079 Hamburg

Befristung unbefristet

Eintrittsdatum sofort

Bewerbung

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Anbieter: OpenStreetMap

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Das sind deine Aufgaben

Die fachliche und menschliche Begleitung unserer internen und externen Auszubildenden.

Den Ausbildungsprozess der Auszubildenden entsprechend deren Ausbildungsstand zu planen, zu koordinieren, zu gestalten, zu analysieren, zu beurteilen und zu dokumentieren.

Unter dem Motto: "Grosse Freiheit Mensch zu sein" gilt für unsere Pflegekunden, Mitarbeiter und auch für Dich.

Das bringst du mit

  • Pflegefachliche 3-jährige Ausbildung
  • Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung
  • Wertschätzende und motivierende Kommunikationsskills
  • Hohes Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Hohes Maß an digitaler Kompetenz
  • Hohes Maß an intrinsischer Motivation, Menschen mit unterschiedlichster Qualifikation anzuleiten
  • Sehr gut strukturierte Arbeitsweise
  • Führerschein
  • Interesse an ambulanter Pflege und sozialer Arbeit in ambulanten Versorgungssituationen
  • Netzwerkkompetenzen

Das bieten wir

  • 30 Tage Urlaub
  • Aus- und Weiterbildung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Sonderzahlungen
  • Mitarbeiterevents
  • Kostenloses externes Beratungsangebot für Mitarbeitende
  • Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie (KTD)

Lebendige Unternehmenskultur mit flacher Leitungsstruktur, sehr gute Einarbeitung mit einem breiten Lernfeld in der ambulanten Versorgungsstruktur bei einem der größten Träger in Hamburg, dialogische Kommunikationskultur, Ausbildung als wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur, Ausbildungskonzept mit hohen, einheitlichen Ausbildungsstandards, moderne Arbeitsprozesse inkl. digitaler Arbeitsmittel, intensiver fachlicher Austausch mit den anderen Standorten, individuelle Karriereplanung.