Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Wärme- und Kältetechnik

Nur für registrierte Mitglieder
Kaiserslautern
EUR 80.000 - 100.000
Jobbeschreibung

Jobtitel: Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Wärme- und Kältetechnik

Job-Typ: unbefristet Vollzeit

Region: Großraum Kaiserslautern

Funktionsbereich: Vertrieb

Stellenbeschreibung:

In unserer Personalberatung unterstützen wir ein europaweit tätiges Unternehmen für Wärme- und Klimatechnik bei der Personalsuche- und Auswahl. Das Produktprogramm umfasst Warmluftheizsysteme, Entfeuchter, Klimasysteme und Raumklimageräte sowie zukunftsweisende Wärmepumpen. Mit dem Fokus auf Qualitätssicherung, erstklassigem Service und Zuverlässigkeit ist das innovationsstarke Unternehmen für seine Kunden ein kompetenter Partner und Problemlöser.Die Position Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Wärme- und Kältetechnik ist im Großraum Kaiserslautern zu besetzen.

Aufgaben:

  • Beratung und Verkauf des gesamten Produktportfolios (Wärme- und Klimatechnik) anden SHK- und Elektrogroßhandel sowie Werkzeugfachhandel und Baumaschinengerätehändler
  • Vertriebskoordination mit Handel und Handwerk
  • Betreuung und Ausbau nachhaltiger Kundenbindung
  • Gewinnung und Akquisition von Neukunden
  • Teilnahme an Messen
  • Umsatzverantwortung für das Vertriebsgebiet
  • Zusammenarbeit mit dem Verkaufsinnendienst
Erforderliche Qualifikationen:
  • Idealerweise eine Ausbildung im Bereich Heizungsbau oderkaufmännische Ausbildung mit guten Produkt- und Branchenkenntnissen im SHK-Umfeld
  • Ausgeprägtes Vertriebsgen
  • Erfahrung im dreistufigen Vertrieb
  • Freundliches und kundenorientiertes Auftreten
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Das erwartet Sie:

  • krisensicherer und beständiger Arbeitgeber mit Gestaltungsspielraum im Mittelstand
  • sehr gute Arbeitsatmosphäre
  • vorteilhaftes Gehaltspaket
  • strukturierte Einarbeitung und laufende Produktschulungen
  • neutraler Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung
  • moderne Home Office Ausstattung
  • wertschätzender Umgang
  • flexible Arbeitszeiten
  • Mitarbeiter-Events
  • betriebliche Altersversorge und vermögenswirksame Leistungen

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