Sales Director (m/w/d)

Impressionen

Schön, wenn du dich mit folgenden Eigenschaften identifizierst...

• unternehmerisches Denken und hohe Eigeninitiative
• Begeisterung an systematischem B2B-Vertrieb mit messbaren Erfolgen
• authentisches und souveränes Auftreten auf Entscheider-Ebene
• strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise und Spaß an Kennzahlen

Darauf kannst du dich bei uns freuen...

• Schlüsselrolle mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
• klaren Schwerpunkt auf Neukundengewinnung mit hoher Gestaltungsfreiheit
• Modernes, wachsendes Umfeld mit namhaften Kunden aus Mittelstand und öffentlichem Sektor
• Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten und moderne Arbeitsmittel
• Attraktive Vergütung inkl. variablem Anteil sowie betriebliche Zusatzleistungen
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einem motivierten, professionellen Team
• Wohlfühl-Standortein modernen Gebäuden, klimatisierten Arbeitsräumen, mit Inklusiv-Verpflegung & Parkmöglichkeiten für Auto und Rad
• gemeinsame Zeit bei regelmäßigen Get-togethers, Grillfesten, Workations, Jahresfeiern und Teamevents

Wer wir sind...

Wir sind DCON. Komm zu uns in die Welt des spannenden Enterprise Service Managements! Unsere Leidenschaft: Smarte Technologie. Smarte Beratung. Namenhafte Kunden wie beispielsweise Mercedes Benz, BWI, Krone oder die Deutsche Bundesbank setzen auf unsere Plattform Servity.

An unseren modernen Standorten in Kaiserslautern, Bremen und Stuttgart arbeiten über 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Zufriedenheit für uns an erster Stelle steht. Unser starkes Gemeinschaftsgefühl, die Vielfalt und die positive Arbeitsatmosphäre prägen unsere Unternehmenskultur. Das bestätigt auch unsere Auszeichnung als Kununu Top Company 2025, die wir bereits zum vierten Mal in Folge erhalten haben.

Egal, ob du studierst, dein Studium schon abgeschlossen hast oder bereits berufserfahren bist: Wir suchen Menschen wie dich! Werde Teil unseres wachsenden Teams!

Das machst du bei DCON...

Als Sales Director (m/w/d) übernimmst du die Gesamtverantwortung für unseren Vertrieb – mit klarem Schwerpunkt auf dem Neukundengeschäft. Du berichtest direkt an die Geschäftsführung, steuerst dein Team und bist gleichzeitig selbst operativ im Vertrieb aktiv: von der ersten Kontaktaufnahme über Angebotsprozesse bis hin zum erfolgreichen Abschluss, unsere Vertriebsstrategie für den deutschen Markt mit Fokus auf Neukundengewinnung weiterentwickeln und konsequent umsetzen.

Das bedeutet…

• unsere Vertriebsstrategie für den deutschen Markt mit Fokus auf Neukundengewinnung weiterentwickeln und konsequent umsetzen
• dein wachsendes Vertriebsteam (derzeit 4 Mitarbeitende) führen, konsequent auf Ziele ausrichten und Strukturen sowie Prozesse für messbares Wachstum etablieren
• selbst aktiv im operativen Vertrieb mitarbeiten und die Verantwortung für Key Deals und Kundentermine übernehmen
• ein stringentes Reporting- und KPI-System schaffen: klare Zielvorgaben definieren, die Sales-Pipeline und Opportunities eng tracken sowie regelmäßige Auswertungen erstellen
• die wöchentlichen Reportings an die Geschäftsführung, die Budgetplanung sowie das unterjährige Forecasting verantworten
• eine enge Verzahnung von Vertrieb, Marketing und Consulting sicherstellen und klare Übergabeprozesse entlang der Sales Journey etablieren
• gemeinsam mit deinem Team die vertriebliche Verantwortung für die Weiterentwicklung junger Bestandskunden in den ersten beiden Jahren nach dem Neuabschluss übernehmen

Das bringst du mit...

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Bezug zu Wirtschaft, IT oder Management
• mehrjährige Erfahrung in der Führung von B2B-Vertriebsteams
• nachweisbare Erfolge in der B2B-Neukundengewinnung für Software, SaaS oder komplexe IT-Dienstleistungen sowie im Erreichen von Umsatzzielen
• ausgeprägte Zahlen- und KPI-Orientierung: Du steuerst Vertriebsziele bereits datengetrieben und verfügst über Erfahrung in Reporting, Budgetplanung und Forecasting
• Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, ein Team auf Ziele auszurichten und weiterzuentwickeln
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1), Englischkenntnisse sind von Vorteil