(Senior) Manager Risikomanagement / Financial Services (m/w/d)

Du willst im Bereich Audit & Assurance – Financial Services Industry Assurance Kunden bei der klassischen Jahresabschlussprüfung unterstützen? Unser Team bietet ganzheitliche Prüfungs- und Beratungslösungen rund um Compliance, Analytics & Risk Management. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Risikomanagement (m/w/d).

Standorte: Stuttgart, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München und Stuttgart.

Als (Senior) Manager Risikomanagement (m/w/d) unterstützt du mit deiner prüfungsnahen Beratungstätigkeit unsere Mandantschaft bei der Lösung aktueller Fragestellungen – und trägst so zum Unternehmenserfolg bei.

• Hands-on-Einstieg: Bei der Weiterentwicklung des Risikomanagements stehst du unseren Mandanten beratend zur Seite.
• Führung: Von Anfang an bist du in leitender Position tätig, bildest Mitarbeitende während der Projekttätigkeiten aus und unterstützt bei der Akquise neuer Aufträge.
• Management: Außerdem bist du an der Umsetzung neuer regulatorischer Anforderungen im Rahmen prüfungsnaher Beratungen beteiligt.
• Kommunikation: Prüfungsergebnisse teilst du sowohl den Fachabteilungen als auch dem Management unserer Mandantschaft mit.
• Know-How: Aktiv bringst du dein Fachwissen bei der Beurteilung des Risikomanagements, im Rahmen der Jahresabschlussprüfung oder bei der Unterstützung der Internen Revision ein.

• Studium mit Erfolg abgeschlossenen sowie relevante Berufserfahrung im Risikocontrolling einer Bank oder in einer Beratungs- oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.
• Projektleitungserfahrung, Prüfungserfahrung, Kenntnisse in der Qualitätssicherung schriftlicher Berichte und idealerweise Personalführungskompetenz.
• Kommunikationsstärke, Freude am Networking, vorausschauende Arbeitsweise, Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Freude am lebenslangen Lernen sowie Flexibilität.
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift.

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings.
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering.
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr.
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents.
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working.
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke.

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.