Head of Sales, Spare Parts (m/w/d)

Nur für registrierte Mitglieder

Neuhausen auf den Fildern

EUR 70.000 - 90.000

Jobbeschreibung

TK Elevator Neuhausen auf den Fildern, Baden-Württemberg, Germany

Fachliche und disziplinarische Führung Vertrieb, Order Management und Master Data
Sicherstellung einer effizienten Abwicklung von Kundenanfragen
Begleitung des SPBE Roll in Prozesses
Schnittstellenfunktionen zu Feldgesellschaften
Kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams und der Prozesse
Enge Zusammenarbeit mit dem SBC San Fernando
Sicherstellung einer herausragenden Stammdatenqualität
Weiterentwicklung des Portfolios anhand von neuen Produkten / PLM Input als auch Kundenwünsche

Was wir bieten

Fachliche und disziplinarische Führung Vertrieb, Order Management und Master Data
Sicherstellung einer effizienten Abwicklung von Kundenanfragen
Begleitung des SPBE Roll in Prozesses
Schnittstellenfunktionen zu Feldgesellschaften
Kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams und der Prozesse
Enge Zusammenarbeit mit dem SBC San Fernando
Sicherstellung einer herausragenden Stammdatenqualität
Weiterentwicklung des Portfolios anhand von neuen Produkten / PLM Input als auch Kundenwünsche

Wen wir suchen

Abgeschlossenes Studium BWL / Ingenieurwesen oder Betriebswirt
Mehrjährige Berufserfahrung in der Aufzugsindustrie, mehrjährige Erfahrung als Teamlead wünschenswert
Kundenorientiertes Handeln um die bestmögliche Lösung je Kunde zu finden ( OTC "on time and complete" als zentrale Kennzahl))
Strukturiert und organisiert als auch prozessaffin
Sehr gute Englischkenntnisse, spanisch als auch andere Sprachen wünschenswert
Sehr gute Kenntnisse aus der Aufzugsindustrie / Produktkenntnisse
Sehr gute SAP und sehr gute MS Office Kenntnisse, Power BI Kenntnisse wünschenswert
Hands on und proaktives Handeln

Was wir Ihnen bieten

Sicherheit, Gesundheit & Work-Life-Balance: Höchste Standards für Arbeitssicherheit, vielseitige Gesundheitsförderung und –vorsorge sowie geregelte und trotzdem flexible Arbeitszeiten.
Vergütung & Altersvorsorge: Faire Arbeitsbedingungen, eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis und individuelle Unterstützung bei der Altersvorsorge mit verschiedenen Modellen.
Zusammenhalt & Vielfalt: Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung und fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
Gestaltungsfreiheit & Flexibilität: Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur sowie Optionen unterschiedlicher Auszeiten.
Weiterbildung: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs- und Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
Nachhaltigkeit: Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Unternehmensdarstellung

Unser Aufzugswerk in Neuhausen ist nicht nur das einzige mit durchgehender Fertigung aller Komponenten in Deutschland – es ist mit rund 1.000 Mitarbeitern und einer Produktionsfläche von 48.000 qm zugleich auch das größte dieser Art in Europa. Hier werden Kompetenzen in den Bereichen Engineering und Fertigung von Aufzugssystemen und Komponenten gebündelt, Innovationen entwickelt und getestet und bestehende Bauteile stetig optimiert. Mehr als 1.200 Aufzugssysteme pro Jahr und über 17.500 Antriebe stellen wir hier her – bei einer Exportquote von 70 % in alle Kontinente der Welt.

Ansprechpartner

Bitte bewerben sie sich online.

Carolin Hock

Human Resources – Recruiting

Bei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren, kontaktieren Sie mich gerne unter:

carolin.hock@tkelevator.com

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