Leitung Immobilienstrategie
Stellendetails zu: LEITUNG IMMOBILIENSTRATEGIE (W/M/D)
Arbeitgeber: Rundfunk Berlin-Brandenburg AdöR
- 153.072€/Jahr
- Beginn ab 01.04.2026
- Heim-/Telearbeit
Anstellungsart
Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
Befristung
unbefristet
Berufsbezeichnung
- Leiter/in - Immobilienmanagement
Stellenbeschreibung
zum 1. April 2026, unbefristeter Arbeitsvertrag mit befristeter außertariflicher Leitungsfunktion für zunächst 2 Jahre, in Berlin/Potsdam
Gestalten Sie die räumliche Zukunft des rbb!
- Verantwortung: Sie setzen die Immobilienstrategie im Sinne des Zielbilds 2028 um und tragen die Verantwortung für die langfristige Funktionsfähigkeit aller rbb-Gebäude unter Berücksichtigung umfassender Sanierungsmaßnahmen und Veräußerungskonzepte.
- Konzeptentwicklung: Sie entwickeln zukunftsfähige Raum-, Logistik- und Versorgungskonzepte und setzen diese um. Dabei stellen Sie die Wirtschaftlichkeit bei Planung, Beschaffung und Nutzung sicher.
- Leitung: Sie schaffen eine inspirierende, motivierende Umgebung für Ihre Teams mit klaren Verantwortungen und Entscheidungsspielräumen.
- abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Immobilienmanagement, Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Erfahrung in der strategischen Immobilienentwicklung sowie langjährige Führungs- und Projektmanagementerfahrung
- hohe Führungskompetenz, strategisches sowie wirtschaftliche Denken und Handeln, Ergebnisorientierung
- Planungs- und Organisationsfähigkeit, analytisches Denken und Konzeptionsstärke
- Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
- hohe Leistungsbereitschaft, selbständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein
Der rbb bietet als eines der größten Medienunternehmen der Region vielfältige Fernseh-, Radio- und Onlineangebote aus Berlin und Brandenburg. Er gehört zur Arbeitsgemeinschaft der öffentlich-rechtlichen Rundfunkanstalten der Bundesrepublik Deutschland (ARD).
Work-Life-Balance: Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. mit flexiblen Teilzeitmodellen sowie Job-/Top-Sharing. Mobiles Arbeiten ist bei uns tarifvertraglich geregelt und kann je nach Bedarf und Anforderung in Absprache erfolgen.
Faire Konditionen: Die Vergütung erfolgt nach Gruppe A unserer Gehaltstabelle (für die befristete Leitung Stufe 9 zzgl. einer außertariflichen Zulage). Darüber hinaus bieten wir tarifliche Leistungen wie 31 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, betriebliche Altersversorgung und einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten interne und externe Fortbildungen z. B. über die ARD-ZDF-Medienakademie an. Zudem bauen wir unser E-Learning-Angebot kontinuierlich aus.
Wir setzen uns für Diversität, Chancengleichheit und ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Perspektiven sehen wir als Bereicherung.
Der rbb fördert aktiv die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Im Bereich der ausgeschriebenen Stelle streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.
Die regionale Verwurzelung des rbb ist für unsere programmliche Arbeit und unser Selbstverständnis wesentlich. Um die Lebenswirklichkeit unseres Publikums auch in leitenden Funktionen im rbb abzubilden, freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Personen aus der Region und/oder mit ostdeutscher Biografie.
Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sowie ihnen Gleichgestellten bevorzugt berücksichtigt.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 28. Januar 2026 ausschließlich über unser Bewerbungssystem.