Schulleiter (m/w/d) Berufsfachschule für Pflege

Schulleiter (m/w/d) Berufsfachschule für Pflege, Bischofswiesen

Bischofswiesen, Germany

Stellenbezeichnung: Schulleiter (m/w/d) Berufsfachschule für Pflege

Arbeitsort: Insulaweg 1-12, 83483 Bischofswiesen

Arbeitszeit: Vollzeit

Start: ab sofort

Ihre Aufgaben:

1. Übernahme der pädagogischen und organisatorischen Leitung der Berufsfachschule
2. Gestaltung und Begleitung des Schulentwicklungsprozesses, u.a. im Hinblick auf Digitalisierung sowie eine politische, nachhaltigkeits- und wertorientierte Persönlichkeitsbildung
3. Sicherstellung, Evaluation und Weiterentwicklung des Curriculums
4. Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und Trägern der praktischen Ausbildung
5. Mitwirkung bei Budgetangelegenheiten
6. Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung der Zwischen- und Abschlussprüfungen in Absprache mit der zuständigen Regierung
7. Enge Zusammenarbeit mit den Aufsichtsbehörden

Ihr Profil:

1. Abgeschlossenes Studium im pflege- bzw. gesundheitspädagogischen oder pflegewissenschaftlichen Bereich mit Eignung für den Unterricht an einer pflegeberuflichen Schule
2. Mehrjährige Berufserfahrung sowie Leitungserfahrung sind wünschenswert
3. Ausgeprägte kommunikative, organisatorische und interkulturelle Kompetenz
4. Kollegiale Führungskompetenz und hohe Teamfähigkeit
5. Eigenverantwortliches, zielorientiertes Arbeiten und Entscheidungskompetenz
6. Betriebswirtschaftliches Grundverständnis

Das sagen unsere Mitarbeiter*innen:

„Beim Augustinum kann man sich entfalten – und das ohne großen Leistungsdruck. Ich fühle mich hier rundum wohl und schätze den sozialen Charakter des Arbeitgebers sehr.“

Kristina B. - Sozialdienst in der Gärtnerei Hollern

Ihre Vorteile:

• Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
• Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
• 30 Urlaubstage + 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
• Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
• Monatliche Zahlung für Mitarbeiter*innen aus dem Familienbudget
• Feiern und Betriebsausflüge
• Freiraum bei der inhaltlichen Gestaltung der Tätigkeit
• Offenes Miteinander und die Möglichkeit, eigene Ideen und Stärken einzubringen