Unser Kunde ist ein traditionsreiches Unternehmen mit Sitz in Köln, das seit mehr als 160 Jahren als einer der weltweit führenden Anbieter von Technologien und Dienstleistungen für die Zementindustrie agiert. Mit seiner tief verwurzelten Ingenieurskompetenz und Innovationskraft hat das Unternehmen zahlreiche Standards in der Branche gesetzt und gilt heute als ein entscheidender Treiber bei der Transformation hin zu mehr Energieeffizienz und Nachhaltigkeit.
Das Unternehmen ist Teil eines starken internationalen Mutterkonzerns, der als langfristiger Investor eine klare Wachstumsstrategie verfolgt und umfangreiche Ressourcen zur Verfügung stellt. Diese Konzernstruktur verbindet die Vorteile eines global agierenden Industriekonzerns – wie Finanzkraft, internationale Netzwerke und Marktzugang – mit der Innovationsstärke und Ingenieurskultur des Standorts Köln. Damit ist die Basis geschaffen, um sowohl bestehende Technologien kontinuierlich zu optimieren als auch wegweisende Lösungen für die Zukunft der Zementindustrie zu entwickeln.
Die deutsche Gesellschaft nimmt innerhalb des Konzerns eine zentrale Rolle ein: Von hier aus werden Schlüsseltechnologien in Bereichen wie Brenntechnik, Mahltechnik und Prozesstechnologie entwickelt und weltweit in Projekten implementiert. Kunden auf allen Kontinenten profitieren von maßgeschneiderten Lösungen, die höchsten Ansprüchen an Zuverlässigkeit, Klimafreundlichkeit und Wirtschaftlichkeit gerecht werden.
Ihre Aufgaben
Gesamtverantwortung für die Konstruktionsabteilung mit den Schwerpunkten Brenntechnik, Mahltechnik und angrenzende Fachbereiche
Fachliche und disziplinarische Führung von rund 40 Konstrukteuren und technischen Mitarbeitern
Strategische Weiterentwicklung der Konstruktionsbereiche in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und den globalen Konzernzielen
Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Kosteneffizienz in sämtlichen Konstruktionsprojekten
Verantwortung für die Prüfung, Freigabe und kontinuierliche Optimierung von Konstruktionslösungen
Enge Zusammenarbeit mit weiteren Bereichsleitern, internationalen Standorten und externen Partnern
Förderung von Innovation, Digitalisierung und nachhaltigen Engineering-Methoden
Entwicklung und Motivation der Mitarbeiter durch gezielte Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Konstruktionstechnik oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung in der mechanischen Konstruktion, idealerweise im Anlagenbau, der Zement- oder Schwerindustrie
Nachweisbare Führungserfahrung in leitender Funktion (Gesamtbereich oder große Teams)
Sehr gute CAD-Kenntnisse und fundiertes Verständnis für technische Standards und Normen
Kommunikations- und Führungskompetenz mit einem inspirierenden, aber strukturierten Führungsstil
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Internationale Reisebereitschaft (bis zu 20 %)
Was Sie erwartet
Attraktive Vergütung auf Basis des außertariflichen IG Metall-Tarifvertrags inkl. Sonderzahlungen
Flexible Arbeitszeitgestaltung (40-Stunden-Woche, 1 Tag remote pro Woche)
30 Urlaubstage und eine moderne Arbeitsumgebung
Flache Hierarchien, direkter Austausch mit der Geschäftsführung und internationale Projektvielfalt
Breite Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen und aktive Mitarbeit an Zukunftsprojekten
Betriebliche Altersvorsorge, Urban Sports Club, kostenfreie Parkplätze und regelmäßige Mitarbeiterevents
In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Konstruktionsabteilung und prägen die Entwicklung zentraler Technologien einer global bedeutenden Industrie. Durch den Rückhalt eines finanzstarken Mutterkonzerns sowie die Innovationskultur am Standort Köln erhalten Sie den Gestaltungsspielraum, Ihre Abteilung strategisch auszurichten und die Transformation der Zementindustrie entscheidend mitzugestalten.
Ihre Führungskompetenz
Wie würden Sie Ihren Führungsstil beschreiben? Diese Frage ist unserem Kunden besonders wichtig. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die es versteht, klare Strukturen zu schaffen und gleichzeitig Raum für Eigeninitiative und Innovation zu geben. Offenheit, Teamorientierung und die Fähigkeit, Menschen zu inspirieren, sind entscheidende Erfolgsfaktoren. Ihr Führungsstil ist die Basis dafür, dass Ihr Team Motivation, Sicherheit und Orientierung findet – und so gemeinsam herausragende Ergebnisse erzielt.
Sie haben Fragen? Dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme:
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