HR Business Advisor (w/m/d)

Für unseren Geschäftsbereich Business Services suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als People Business Advisor (w/m/d).

Für unseren Geschäftsbereich Business Services suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als People Business Advisor (w/m/d).

Beratung – Du begleitest die Leadership-Teams der dir zugeordneten Fachbereiche entlang des gesamten Employee Lifecycles. Dabei bildest du das Bindeglied zwischen dem Business und den internen HR-Abteilungen.

Sparringspartner:in – Du berätst die Bereichsleitungen bei strategischen Fragestellungen mit Personalbezug und stehst ihnen als starke:r Sparingpartner:in zur Seite.

HR-Expertise – Du berätst bei personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und nutzt deine HR-Erfahrung, um Lösungen gemeinsam mit den Expert:innen der Center of Excellence herbeizuführen.

Change-Management – Du bist dafür verantwortlich, die Veränderungsprozesse im Personalkontext aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit den Fachbereichen in die Organisation zu tragen.

Prozessoptimierung – Du hast die HR-Prozesse der Organisation stets im Blick und sorgst für deren kontinuierliche Weiterentwicklung und die Sicherstellung der damit verbundenen Standards.

• Du hast dein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, gerne mit dem Schwerpunkt Personalwesen erfolgreich abgeschlossen.

• Du bringst 3 bis 5 Jahre Erfahrung in einer generalistischen Rolle im HR-Bereich mit.

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Du bringst analytische Fähigkeiten, eine Leidenschaft für Lösungsorientierung gepaart mit hervorragender Kommunikationsfähigkeit mit. Zudem besitzt du Überzeugungs- und Umsetzungsstärke, um gutes Stakeholdermanagement zu betreiben sowie abteilungsübergreifende Zusammenarbeit voranzutreiben.

Flexibilität – Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du bei uns - in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen - selber bestimmen. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten und du hast die Möglichkeit, im Home Office sowie in über 40 Ländern zu arbeiten.

Weiterbildung – Durch unsere interne Academy, internationale Erfahrungen durch Secondments und kontinuierliches Mentoring entwickelst du dich stetig weiter. Zudem unterstützen wir dich auch bei externen Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen.

Freizeit – Dank eines Teilzeit-Blockmodells kannst du auch mehrmonatige Auszeiten in Form eines Sabbaticals nehmen. Zusätzlich kannst du bei PwC Deutschland Überstunden auf einem persönlichen Jahresarbeitszeitskonto sammeln. Deine Überstunden kannst du im Laufe des Jahres durch Freizeit ausgleichen. Restliche Überstunden werden einmal jährlich ausgezahlt.

Gesundheit – Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Neben einer eigenen betrieblichen Krankenkasse bieten wir auch Vorsorgeuntersuchungen sowie Sportangebote an. Nimm an unserem kostenlosen Betriebssportprogramm teil oder profitiere von vergünstigten Beiträgen in diversen Fitnessstudios oder einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft.

Das ist noch nicht alles – Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite.

Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unseres People Teams unterstützt du uns in wichtigen Personalthemen: Von Recruiting bis zur Versorgung in der Altersteilzeit. Dafür haben wir unser Fachgebiet in verschiedene Abteilungen unterteilt. Dazu gehören z.B. Talent Acquisition, Personalentwicklung, Personalsachbearbeitung, Personalcontrolling oder Inclusion & Diversity. Die Vielfalt beginnt mit dem Arbeitsbereich, den du wählst. Treibe in unseren diversen Teams die Entwicklung von PwC Deutschland aktiv voran!

Du hast Fragen zu dieser Position oder deiner Bewerbung?

Melde dich gerne bei Maja Wiesel unter +49 211 981 4763.

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