IT-Professional mit Entwicklungsperspektive zur IT-Leitung

IT-Professional mit Entwicklungsperspektive zur IT-Leitung

Wir suchen im Auftrag eine/n

Gehaltsbandbreite: "TBD"

Standort: Köln, Bonn, Aachen

Kurz und bündig

• Mittelständisches Unternehmen mit klarer Wachstumsstrategie
• Familiäre Strukturen mit kurzen Entscheidungswegen
• Vielfältige Digitalisierungsprojekte im Mittelstandsumfeld
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
• Technologie- und lösungsorientiertes Umfeld.
• Starke IT-Rolle im Herzen des Unternehmens.

Job Zusammenfassung

Gesucht wird eine erfahrene und motivierte Persönlichkeit – gerne auch aus der zweiten Reihe –, die die ganzheitliche Verantwortung für die IT-Landschaft übernimmt. Der Fokus liegt auf der Optimierung von ERP-Prozessen, dem IT-Support und der Steuerung externer Dienstleister. Rollout-Koordination, Systemmonitoring und die Unterstützung interner Key User runden das Profil ab.

Was macht den Wechsel besonders interessant?

Die Position bietet die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur eines erfolgreichen mittelständischen Unternehmens mitzuwirken. Durch den engen Kontakt zu internen Fachbereichen und die Steuerung externer Partner gestalten Sie Geschäftsprozesse direkt mit. Der Fokus liegt auf nachhaltigen Verbesserungen, nicht auf kurzfristigem Aktionismus. Wer Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und flache Hierarchien schätzt, findet hier ein ideales Umfeld mit hoher Arbeitsplatzsicherheit und wertschätzender Unternehmenskultur. Besonders attraktiv: Mittelfristig ist die Übernahme der IT-Leitung vorgesehen.

Die Position

• Die gesamte IT-Infrastruktur liegt in Ihrem Arbeitsbereich: von der Administration der Netzwerke und Hardware bis zum täglichen Support der Anwender.
• Im Projektteam wirken Sie an der Weiterentwicklung und Optimierung des ERP-Systems mit und unterstützen die Etablierung standardisierter Prozesse.
• Bestehende Abläufe analysieren Sie systematisch und führen gezielte Verbesserungen zur Effizienzsteigerung ein.
• Die Planung und Durchführung von IT-Rollouts – ob Software oder Hardware – gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich.
• Sie erstellen technische Dokumentationen und übernehmen Schulungen für Key-User.
• Die Steuerung und Koordination externer IT-Dienstleister liegt ebenfalls in Ihrem Aufgabenbereich.
• Darüber hinaus verantworten Sie die Auswahl und Beschaffung von IT-Equipment.
• Mit einem kontinuierlichen Systemmonitoring sorgen Sie für einen reibungslosen Betrieb – mittelfristig in leitender Funktion.

Der ideale Kandidat

Ich suche das Gespräch mit einer ambitionierten Persönlichkeit, die den nächsten Karriereschritt gestalten und sich gezielt weiterentwickeln möchte. Begeisterung für IT, Digitalisierung und Prozessoptimierung prägt dabei Ihr berufliches Profil. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien und Hardware und setzen Ihre Erfahrung im Umgang mit MS365 und Standardsoftware souverän ein. Idealerweise haben Sie bereits Praxis in der Einführung und Betreuung von ERP-Systemen gesammelt und kennen sich mit IT-Systemadministration aus. Aufgaben gehen Sie strukturiert und lösungsorientiert an, bringen neue Ideen ein und setzen diese mit Engagement um. Unternehmerisches Denken und eigenverantwortliches Handeln sind für Sie selbstverständlich, und Sie gestalten Entscheidungsprozesse aktiv mit. Ihre Kommunikation mit internen Fachbereichen und externen Partnern ist zielgerichtet und serviceorientiert. Perspektivisch streben Sie an, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Rolle mittelfristig zur Leitung der IT auszubauen.

Das wünschen wir uns noch von Ihnen

• Die Fähigkeit, vorhandenes Wissen und Erfahrungen wertzuschätzen und mit klaren Vorgaben und Zielen die Organisationseinheiten als IT-Professioneller zu unterstützen.
• Eine zielorientierte, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität, die als Vorbild und Macher durch ihr positives Mindset und ihren empathischen Charakter überzeugt.
• Den Betrieb nicht nur vom Schreibtisch aus, sondern aktiv in allen Bereichen des IT-Managements zu begleiten, zu optimieren und zu kontrollieren.
• Souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen, hohe Sozialkompetenz und kompetenter Umgang mit Konfliktsituationen.
• Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit sowie politisches Geschick.
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Entscheidungsfreude.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil.

Sie passen ideal zu uns, wenn Sie die Werte eines familiengeführten Unternehmens schätzen und durch Ihre Arbeit aktiv zu dessen Weiterentwicklung beitragen möchten.

Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte über unser Jobportal unter https://www.pape.de/jobs/, und wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Für Fragen vorab steht Ihnen Herr Michael Weyer gerne unter der Tel.: +49 89-954 5997-0 zur Verfügung.

*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!

Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d

Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.