Pädagogische Leitung Nord (m/w/d)

Pädagogische Leitung Nord (m/w/d)

Herbert Feuchte Stiftungsverbund – gemeinnützige GmbH

Veröffentlicht am 02. Dezember 2025*
Arbeitsort: Kelters Drift 2, 25746 Heide, Schleswig-Holstein

Stellenumfang: Verhandelbar – Voraussetzung: Keine bestimmte Konfession notwendig.

Den Herbert Feuchte Stiftungsverbund sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sozialpädagogen / Pädagogen / Sozialarbeiter (o. Ä.) als Pädagogische Leitung Nord (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Der Dienstsitz befindet sich in der Zentralverwaltung in Heide. Die Zuständigkeit erstreckt sich auf alle Einrichtungen an unseren Standorten in Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg‑Vorpommern.

Aufgabenfeld

• Unterstützung der Geschäftsführung in allen (sozial)pädagogischen und organisatorischen Abläufen
• Vertretung der Geschäftsführung in deren Abwesenheit (Gesamtprokura)
• Strategische und innovative Weiterentwicklung der Gesellschaft unter Berücksichtigung der Interessen aller Beteiligten, Entwicklung neuer Angebote
• Konzeptionierung und Implementierung übergreifender pädagogischer Themen
• Pädagogische Begleitung und Beratung der Leitungskräfte
• Durchführung von Einstellungs- und Entlassungsverfahren (Leitungskräfte/übergeordnete Stellen)
• Ansprechpartner*in für den Gesamtbetriebsrat/die Betriebsräte, die Fachdienste und überregionale Fachgremien
• Begleitung der Entwicklung von Leistungsvereinbarungen, Unterstützung bei Pflegesatzverhandlungen
• Begleitung des Fortbildungswesens sowie des Aufnahme- und Qualitätsmanagements
• Begleitung des Beschwerdemanagements in besonderen Fällen

Qualifikationen

• Einen Abschluss als Sozialpädagoge / Sozialpädagogin oder Pädagoge / Pädagogin bzw. ein Studium in einem sozialpädagogischen, medizinischen oder pflegerischen Bereich ergänzt um betriebswirtschaftliche Kompetenzen
• Fortgeschrittene Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung sowie Führungserfahrung
• Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit geistiger und/oder psychischer Behinderung
• Unternehmerisches Denken und Umsetzungsstärke
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, hohes Engagement und Belastbarkeit
• Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen
• Reisebereitschaft und Führerschein der Klasse B

Benefits

• Eine angemessene außertarifliche Vergütung
• Dienstwagenregelung, inkl. privater Nutzung
• Die Übernahme von 66,6 % der Kosten einer betrieblichen Altersvorsorge
• 32 Tage Urlaub und zwei freie Tage am bzw. für den 24. 12. und 31. 12.
• Vielfältige Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. interne Gebärdensprachkurse
• E‑Bike Leasing
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• Eine familiäre Atmosphäre und ein herzliches Miteinander