Head of Supply Chain (m/w/d)

Deine Aufgaben :

Führung der vier Teilbereiche der Supply Chain : Bedarfsplanung, Produktionsplanung, Logistik und Customer Service

Strategische Weiterentwicklung der automatischen Planungsprozesse

Prozessplanung und Sicherung des Warenflusses entlang der gesamten Wertschöpfungskette

Management von externen Logistikanbietern : Service und finanzielle Leistung, Bewertung von Vertragsverlängerungen und NPD-Anforderungen

Verwaltung von Lieferplänen und Optimierung der Lagerbestände, um den Kundenservice zu gewährleisten

Unterstützung der lokalen P&L durch eine budgetkonforme Finanzkontrolle

Vorantreiben einer Best‑Practice‑Mentalität im Team zur systematischen Verbesserung der Prozesse in der gesamten Wertschöpfungskette

Entwicklung, Durchführung und Leitung des gesamten S&OP Prozesses über mehrere Zeithorizonte mit detaillierten Angaben zu Kapazitäten und Auslastungsgraden als Grundlage für Investitions- oder Vertragsprozesse

Sicherstellung aller angemessenen H&S‑Verfahren, durch Hinterfragen und regelmäßige Überprüfung, um einen positiven Einfluss auf die H&S‑Quoten des Standorts / der Abteilung zu haben

Dein Profil :

Abgeschlossenes Studium aus dem Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position

5+ Jahre Erfahrung in einer Supply Chain Rolle

Wirtschaftliches, strategisches und analytisches Denken, sowie Verständnis globaler Zusammenhänge

Führungserfahrung eines diversen Teams

Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie sicheres und verbindliches Auftreten

Zielorientierte, analytische Denk- und Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken und Handeln

Freude an Veränderungsprozessen

EDV-Kenntnisse : MS-Office

Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Ornuas Werte :

• neue Ideen zu suchen und anzunehmen,
• Dinge umzusetzen,
• wir selbst zu sein,
• Fürsorge zu zeigen,
• und gemeinsam Großes zu erreichen.

Bei uns erwartet dich :

Eine attraktive Vergütung

• Eine 38,5 Stunden-Woche (Teilzeit ab 30 h / Woche möglich)

30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie Sonderurlaubstage zu bestimmten Anlässen

Mobiles Arbeiten (bis zu 2 Tage / Woche)

Subventionierte E‑Ladesäulen für Elektrofahrzeuge

Kostenlose Parkplätze direkt vor dem Gebäude

Kostenfreie Getränke sowie täglich frisches Obst

Zuschuss zum Fitnessstudio (150 € ;

Fahrradleasing

Transporterverleih

Professionelle Unterstützung in Notlagen (Mitarbeiterhilfsprogramm)

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Regelmäßige Erste‑Hilfe‑Trainings

Sommerfest, Teamday und Weihnachtsfeier

Betriebliche Altersvorsorge (279,50 € jährlich gemessen ab dem 1. Tag, gezahlt nach bestandener Probezeit; nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit Erhöhung auf 3 % vom Brutto)

Tolle Einkaufsrabatte bei über 700 Top‑Markenanbietern