Sie sind der zentrale Ansprechpartner für alle Anwender im Bereich SAP HCM und unterstützen sie in den Modulen Personaladministration, Zeitwirtschaft, Payroll und Personalentwicklung bei Fragen und Problemen
Enge Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung als Schnittstelle zur Optimierung bestehender Prozesse und Implementierung neuer Funktionen
Durchführung von Schulungen und Workshops, um die Nutzung von SAP HCM im Unternehmen zu fördern
Teilnahme an Projekten Zur Einführung neuer Funktionen und Erweiterungen im SAP HCM-System
Verantwortung für die Dokumentation der Systemkonfigurationen und Prozesse
Qualifikationen
Kommunikationsfähigkeit, Teamstärke und ein gutes Verständnis für Zusammenhänge im HR-Umfeld
Sie haben bereits erste Erfahrungen als Key User im Bereich SAP HCM gesammelt
Fundiertes Fachwissen im HR-Bereich und ein gutes Verständnis für HR-Anforderungen und -Prozesse
Sehr gute Deutschkenntnisse in Kombination mit fließenden Englischkenntnissen