Monteur*in (m/w/d) für Sonderaufzüge in NRW bei Liftpartner

Monteur*in (m/w/d) für Sonderaufzüge in NRW bei Liftpartner

Standort: Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

ID: 74430

Wir, die Firma Liftpartner Montagen, ein Geschäftsbetrieb der Schindler Liftpartner GmbH, sind eingebunden in einen internationalen Aufzugskonzern mit Sitz in Berlin. Wir montieren deutschlandweit Aufzüge und führen Modernisierungen durch. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Unterstützung.

Deine Aufgaben

• Durchführen von Aufzugsmontagen bzw. -modernisierungen
• Technische Vorbereitung und Begleitung der Anlagen für die interne Abnahme
• Durchführen von Funktionsprüfungen der verbauten Komponenten
• Montieren von Ersatzanlagen, elektrischen und mechanischen Aufzugskomponenten und sonstiger Schachtinstallationen
• Schnittstelle zwischen Kunden, Nachunternehmern und dem Montagemeister

Was dich ausmacht (Qualifikationen)

• Du magst es anzupacken, bist selbständig, bodenständig, zuverlässig und willst etwas bewegen
• Du hast Erfahrung in der Montage von Aufzugsanlagen und kennst dich mit Seil-, Seilhydraulischen- und Hydraulikaufzügen aus
• Du kannst Schaltpläne lesen und die Gebäudeleittechnik an die Aufzugssteuerung anschließen
• Führerschein der Klasse 3 oder B

Worauf du dich freuen kannst (Benefits)

• Abwechslungsreiche und interessante Montagetätigkeiten
• Gründliche, individuelle und positionsspezifische Einarbeitung
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Dienstrad-Programm zur Finanzierung deines privaten Fahrrades
• Bereitstellung aller notwendigen Qualitätswerkzeuge
• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Ein inklusives Arbeitsumfeld mit Wertschätzung, Diversity und Corporate Benefits

EEO Hinweis: Wir legen Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden unabhängig von Alter, Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Familienstand oder Behinderung zu berücksichtigen.