Angebotsleitung (w/m/d) im Bereich Berufliche Bildung und Rehabilitation

Angebotsleitung (w/m/d) im Bereich Berufliche Bildung und Rehabilitation, Offenburg

Offenburg, Germany

Weil individuell verbindend ist.

Angebotsleitung (w/m/d) im Bereich Berufliche Bildung und Rehabilitation

Schwerpunkt Rehabilitation

Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Das CJD Baden-Württemberg ist einer von 13 Verbünden im CJD und betreut an den Standorten mit rund 860 Mitarbeitenden jährlich nahezu 3.500 Menschen in unterschiedlichsten Lebenssituationen. Das CJD Berufsbildungswerk Offenburg ist eine spezialisierte Einrichtung zur beruflichen Rehabilitation und Ausbildung junger Menschen mit besonderem Förderbedarf. Es bietet vielfältige Ausbildungsberufe, individuelle Betreuung und ein ganzheitliches Lernumfeld mit Wohnen, Schule und Freizeit auf einem Campus.

Ihr neues Aufgabengebiet

Verantwortung für die Steuerung, (Weiter-)Entwicklung und Qualitätssicherung der Bildungsangebote im Fachbereich Berufliche Bildung und Rehabilitation

Fachliche und organisatorische Leitung der Ausbildungsbereiche Sanitär-Heizung-Klima, Metall, Garten- und Landschaftsbau, Friedhofsbau sowie Floristik

Enge Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung, den Angebotsleitungen sowie interdisziplinären Teams (u.a. Pädagogik, Psychologie, Medizin, Verwaltung)

Personal- und Ressourcenplanung sowie mitarbeiterorientierte Führung und Förderung der Teamkultur

Mitwirkung an der Konzeption neuer Bildungs- und Reha-Angebote unter Berücksichtigung aktueller Entwicklungen im Arbeitsmarkt, in der Bildungspolitik und der Rehabilitationslandschaft

Pflege und Ausbau von Kontakten zu Betrieben, Auftraggebern (z.B. Agentur für Arbeit, Rentenversicherung), Bildungspartnern und regionalen Netzwerken

Unterstützung der Fachbereichsleitung bei konzeptionellen und fachlichen Fragestellungen sowie bei der strategischen Personalentwicklung

Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses innerhalb des Verantwortungsbereichs sowie aktives Schnittstellenmanagement zu internen und externen Partnern

Einhaltung und Umsetzung gesetzlicher, förderrechtlicher sowie qualitätsrelevanter Rahmenbedingungen im Bereich beruflicher Rehabilitation

Ihr Profil

Eine abgeschlossene Qualifikation als Meister, Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation, die für die Ausbildungsbereiche relevant ist.

Erfahrung in der beruflichen Bildung, Rehabilitation oder Jugendhilfe – idealerweise in einer Leitungs- oder Steuerungsfunktion

Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Personalentwicklung, gepaart mit einem wertschätzenden, motivierenden Führungsstil

Organisationsstärke, wirtschaftliches Denken und die Fähigkeit, komplexe Prozesse strukturiert zu steuern

Erfahrung in der Konzeptentwicklung, Angebotsplanung und Qualitätssicherung

Souveräner Umgang mit Fördergebern, Kooperationspartnern und betrieblichen Ansprechpartnern

Kenntnisse in den gesetzlichen Grundlagen der beruflichen Rehabilitation (z.B. SGB IX) von Vorteil

Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten auf verschiedenen Ebenen

Offenheit für digitale Prozesse und innovative Entwicklungen im Bildungs- und Reha-Bereich

Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD

Kinderzuschlag(pro Kind 100,00€ brutto pro Monat bei Vollzeit) undJahressonderzahlung

KontinuierlicheTarifsteigerungen

31 Tage Urlaub(bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig

Persönliche Weiterentwicklung durch gezielteFort- und Weiterbildungen

Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird bei uns aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft

Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt

Sonderrabattebei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)

Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision

Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen

Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen

Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln

Möglichkeit des Bikeleasings

Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)

EineGemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?

Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular oder per Mail.

Wenn Sie noch mehr darüber erfahren wollen, was uns täglich antreibt, finden Sie hier ein kurzes Video:

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Einsatzort

CJD Baden-Württemberg
CJD Berufsbildungswerk Offenburg

Zähringerstraße 47-59
77652 Offenburg Jobnummer
7369 Einstellung
01.11.2025
Vergütung
AVR.DD/CJD Befristung
Unbefristet Umfang
Vollzeit (39 Std./Woche)
Führerschein
Ja

Infos & Kontakt

Jonas Noltenhans
Fachbereichsleitung Berufliche Bildung und Rehabilitation

Tel. 0781 7908 135

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