(Quereinsteiger) Business Consultant- Berater im Arbeitsschutz (m/w/d) in Berlin

Dafür stehen wir bei OSPREE !

Wir sind die qualitative Referenz im Raum Berlin-Brandenburg, wenn es um Corporate Health, Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit, Brandschutz, Arbeitsmedizin oder Arbeitspsychologie geht. Als Traditionsunternehmen vor 30 Jahren gegründet, arbeiten heute um die 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für uns. Wir legen viel Wert auf eine Führung durch Vorleben, Inspiration sowie viel Begeisterung für das, was wir für unsere Kundinnen und Kunden tun.

Aufgaben

• Beratung des Managements und der Mitarbeiter unserer Kunden in allen Fragen der Arbeitssicherheit
• Organisation und Durchführung von Schulungen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich (mind. Meister, Techniker oder B.sc/ Ing.)
• Lernbereitschaft für die Weiterbildung als Berater im Arbeitsschutz
• Kommunikationsstärke und Überzeugungsfähigkeit im Umgang mit verschiedenen Hierarchieebenen
• Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Bereich Arbeitssicherheit

Benefits

Wir bieten Ihnen eine interessante und vielfältige Tätigkeit bei unseren Kunden hauptsächlich im Raum Berlin/ Brandenburg. Ihre wöchentliche Arbeitszeit gestalten Sie flexibel, eigenverantwortlich und kundenorientiert. Der Grossteil Ihrer Tätigkeit findet im Außendienst statt. Eine betriebliche Altersvorsorge wird allen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern angeboten.

Arbeitsbeginn: ab sofort oder nach Vereinbarung

Anstellung: unbefristet

Arbeitszeit: 40 Wochenstunden (evtl. Teilzeit)

Gehalt: branchenüblicher Lohn

Führerschein: Fahrerlaubnis Klasse B (alt: FS 3) - von Vorteil

Informationen zur Gleichbehandlung von Arbeitnehmer/innen

Wir legen viel Wert auf die Gleichbehandlung und Gleichstellung unserer Mitarbeiter/innen. Wir stellen unsere Mitarbeiter/innen strikt nach den Grundsätzen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ein. Kein/e Bewerber/in wird aus Gründen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität benachteiligt.