Projektleiter Entwicklung Digitaler Operationssaal (m/w/d)

Projektleiter Entwicklung Digitaler Operationssaal (m/w/d)

• Projektleitung: Sie führen interdisziplinäre und internationale Teams in der Entwicklung digitaler, integrierter Operationssäle
• Produkt- und Systementwicklung: Sie steuern Projekte von der Produktidee bis zur Marktreife – insbesondere für Hard- und Softwarelösungen im OP sowie angrenzender Bereiche, wie IP-basierte Video- und Audiosysteme, digitale Datenerfassung und Gerätesteuerungen
• Teamführung und Projektsteuerung: Sie übernehmen eigenverantwortlich die Führung von Entwicklungsteams und interdisziplinären Schnittstellen-Teams an verschiedenen Standorten und sorgen für eine effiziente Projektplanung, Termin- und Budgetkontrolle sowie einen erfolgreichen Projektabschluss
• Integration externer Partner: Sie betreuen externe Entwicklungspartner und -dienstleister
• Dokumentation und Standards: Sie stellen sicher, dass die Projektdokumentation von der Anforderungsaufnahme bis zur regulatorischen Freigabe den internen Standards sowie den externen regulatorischen Vorgaben entspricht
• Stakeholder-Kommunikation: Sie kommunizieren auf fachlicher Win‑Win‑Ebene mit verschiedenen Stakeholdern und setzen Termine konsequent durch
• Konfliktmanagement und Eskalation: Sie setzen Ihre Fähigkeiten im Konfliktmanagement gezielt ein, nutzen Eskalationswege bewusst und gehen souverän mit politischem Druck um, z. B. bei der Verteilung von Entwicklungskapazitäten
• Abgeschlossenes Studium der Natur-, Ingenieurwissenschaften oder Informatik
• Erfahrung in der Leitung komplexer Entwicklungsprojekte in einem regulierten Umfeld von der Produktidee bis Markteintritt
• Mehrjährige, einschlägige Erfahrung im internationalen Projektmanagement in technikgetriebenen Branchen, Medizintechnik
• Fachliche Kompetenz in Hard- und Softwareentwicklung
• Erfahrung im agilen Umfeld, speziell in der Entwicklungsmethodik
• Souveräne Kommunikations- und Konfliktmanagementfähigkeiten im Umgang mit Stakeholdern
• Sicherer Umgang mit regulatorischen Anforderungen und Dokumentation
• Erfahrung in der Steuerung externer Partner und deren Integration in den Entwicklungsprozess
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten
• 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen
• Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse‑Seminarprogramm, umfangreiches E‑Learning‑Angebot, fachliche Weiterbildungen u.v.m.
• Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad‑Leasing
• Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Verschiedene Kinderbetreuungsangebote – am Hauptsitz in Tuttlingen
• Gesundheits‑, Sport‑, Kultur‑ und Freizeitangebote – diese variieren je nach Standort