Bereichsleitung (m/w/d) Neurologie, Geriatrie und Schmerztherapie

Ihre Aufgaben

• Ressourcen- und leistungsorientierte Personaleinsatzplanung unterstellter Mitarbeiter:innen
• Dienstplangestaltung und Koordination der Arbeitsabläufe, sowie deren Kontrolle
• Durchführung regelmäßiger Team- und Abteilungsbesprechungen
• Führen von Mitarbeitergesprächen
• Koordination der Einarbeitung und Beurteilung von Mitarbeitern, Auszubildenden und Praktikanten
• Teilnahme an Leitungsbesprechungen
• Mitarbeit bei der Organisationsentwicklung und Weiterentwicklung der Pflege
• Entwicklung und Einführung von Standards und deren Überwachung
• Entwicklung von Konzepten in Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion
• Einhaltung und Überwachung der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften sowie des Medizinproduktegesetzes für den Bereich
• Bedarfsermittlung und Anforderung von Gebrauchs- und Verbrauchsgütern sowie deren Verwaltung
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements, bei Zertifizierungen sowie der Überprüfung der Wirksamkeit
• Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Gremien im Klinikverbund
• Unterstützung des Unternehmens bei der Entwicklung von Visionen, Strategien, Konzepten und deren Umsetzung

Ihr Profil

• Abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung, idealerweise verbunden mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion, bevorzugt ergänzt durch ein Pflegemanagementstudium, einen Kontaktstudiengang Gesundheitsmanagement (oder vergleichbar) oder die Weiterbildung zur Leitung einer pflegerischen Einheit/Funktion bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Umfangreiche Berufserfahrung im genannten Bereichen von VorteilStarke kommunikative Fähigkeiten und Interesse an der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Sozial-, Fach- und Führungskompetenz sowie Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
• Wertschätzende Umgangsformen gegenüber Patient:innen und Mitarbeiter:innen

Unser Angebot

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Fort- und Weiterbildung
• Gezielte Einführung und Einarbeitung
• Gesundheitsmaßnahmen
• JobRad: Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad als Kooperationspartner
• Jobticket: Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland-Ticket als Jobticket
• Kantine
• Kostenlose Parkplätze
• Mitarbeiterrabatte
• Sport- und Fitnessangebote
• Vergünstigtes Speisen- und Getränkeangebot

Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P14 TVöD-K (Bruttojahresgehalt in Vollzeit ca. zwischen 62.000 und 77.000 Euro). Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Schicht- bzw. Dienstvergütungen.

Kontakt

Für ein erstes Gespräch steht Ihnen die Pflegedirektorin der Kliniken Calw, Frau Fritza (Tel: 07051 1442437), gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Katharina Hörnlein
Recruiterin
Tel: 07031 98-11038