Technischer Leiter Rohstoffe und Baustoffe

Ihre Aufgaben

• Strategische und operative Leitung unserer stationären Anlagen (Asphaltmischanlagen und Steinbrüche mit Schotterwerken und Recyclingaufbereitung im Großraum Stuttgart)
• Sicherstellung eines reibungslosen Anlagenbetriebs unter Einhaltung von Qualität, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit
• Planung, Organisation und Überwachung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
• Verantwortung für Investitionsprojekte, technische Optimierungen und Anlagenmodernisierungen
• Verantwortung für den technischen Einkauf von Anlagenkomponenten, Mobilmaschinen, Ersatzteilen und Dienstleistungen
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Teams an den Standorten
• Erstellung technischer Berichte und Kennzahlenanalysen
• Pflege und Weiterentwicklung von Energiemanagement- und sonstigen Qualitätssicherungssystemen

Ihr persönliches Profil

• Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Bergbau, Maschinenbau, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung technischer Anlagen und Betriebe – idealerweise im Bereich Asphaltherstellung, Rohstoffgewinnung oder Baustoffproduktion
• Ausgeprägtes technisches und kaufmännisches Verständnis für Produktionsprozesse und Anlagentechnik
• Führungskompetenz, Entscheidungs­stärke und Organisationstalent
• Hohe Einsatzbereitschaft sowie ein praxisorientierter, lösungsorientierter Arbeitsstil
• Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlensystemen und gängiger Software

Darauf können Sie sich freuen

• Unbefristete Anstellung in einem traditionsreichen, erfolgreichen Familienunternehmen mit Zukunftsperspektive
• Attraktives Vergütungspaket mit Grundgehalt und zusätzlichen Komponenten
• Dienstwagen und Diensthandy zur privaten Nutzung
• Mitarbeitervergünstigungen: Bike‑Leasing, flexible Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil oder Zuschuss zur vermögenswirksamen Leistung
• Abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum und praktischem Bezug
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unabhängig von Ihrem aktuellen Wohnort unterstützen wir Sie bei Bedarf aktiv bei der Wohnraumsuche
• Kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Strukturierte Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet
• 30 Tage Urlaub
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Team‑Events)