Betriebsleiter (m/w/d)

Join to apply for the Betriebsleiter (m/w/d) role at Hotel Ritter Durbach GmbH & Co. KG

Ein Arbeitsplatz, der glücklich macht.

Wir sind die Terrasse der Ortenau mit einem atemberaubenden Blick auf unsere Heimat und ihre Weinkultur. Hier laden wir unsere Gäste dazu ein, das Leben zu genießen.

Als leidenschaftliche:r Gastgeber:in & Allroundtalent erhältst Du in dieser Position die Möglichkeit, an einem der schönsten Orte der Region dein Geschick für Zahlen, Daten und Fakten mit der Arbeit am Gast und den Mitarbeitern zu verbinden. Als Betriebsleitung der Weinstube Schloss Staufenberg kannst du deine Ideen und Impulse direkt einbringen und gleichzeitig deine Führungs- und Berufserfahrung entwickeln.

Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Fach- und Branchenkenntnisse
• Analytische und kaufmännische Fähigkeiten
• Verantwortungsbewusstsein
• Empathie für alle Belange der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
• Strukturierte Arbeitsweise und Organisationsstärke
• Durchsetzungsvermögen und Selbstbewusstsein
• Loyalität, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und im besten Fall noch weitere Fremdsprachen

Profil

• Bezahlung über Lohntarif und Zuschläge für Sonntage, Feiertage und die Nacht
• Dienstplangestaltung per App und minutengenaue Zeiterfassung
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie jährliche Mitarbeitergespräche mit dem Blick auf dein Wohl und deine Entwicklung
• Möblierte Personalzimmer im Ort, Unterstützung bei der Wohnungssuche und umfängliche persönliche Betreuung durch unseren Mitarbeiter Concierge
• 30 Tage Urlaub ab dem dritten Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge
• JobRad
• Kindergartenzuschuss, Fahrtkostenzuschuss oder Tankgutschein
• Weitreichendes Mitarbeitervorteilsprogramm, Betriebsfeiern und Ausflüge zu Lieferanten

Wir bieten

• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs
• Entwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen
• Erarbeitung der betrieblichen Zielsetzung und Budgeterstellung in Absprache mit der Geschäftsleitung
• Planung und Disposition des Personalbedarfs
• Bewerbermanagement
• Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden
• Kooperative und zielorientierte Führung und Anleitung von Mitarbeitern (Probezeitgespräche, Mitarbeitergespräche und Exit-Gespräche)
• Kontrolle der geführten Arbeitszeitkonten
• Einkauf und Beschaffung von Beverage, Food und Non-Food Artikeln

Important note
Bitte beachten Sie, dass ein gültiges Arbeitserlaubnis für Deutschland für Nicht-EU-Bürger erforderlich ist. Bewerbungen ohne gültiges Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse werden leider nicht berücksichtigt.