Strategischer HR Business Partner (m/w/d) - innovativ beraten, engagiert gestalten, gemeinsam e[...]

Unser Klient ist ein national etabliertes und erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen. Aufgrund seiner innovativen und zukunftsorientierten Themen bietet das Unternehmen eine spannende Perspektive mit großem Gestaltungsspielraum.

Als HR Sparringspartner und Berater von Führungskräften Ihres Betreuungsbereiches gestalten Sie die dynamische Transformationsphase des Unternehmens hin zu mehr Zukunftsfähigkeit und digitalen Services aktiv mit.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte im Betreuungsbereich in allen personalrelevanten Fragestellungen inklusive Personal- und Nachfolgeplanung, Performance Management und Organisationsänderungen
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Treiber von Transformationsthemen im Betreuungsbereich
• Beratung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Enge Zusammenarbeit mit den HR Kolleg:innen u.a. in Recruiting, Personalentwicklung, Labour Relations und HR Administration sowie den angrenzenden Fachbereichen
• Leitung und/ oder Mitwirkung an unternehmensweiten HR Projekten
• Mitwirkung am Recruiting-Prozess und Stärkung der Arbeitgebermarke

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit strategischer Ausrichtung, idealerweise aus einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld
• Erfahrung in Moderation und Beratungssituationen sowie Begleitung von Veränderungs-/ Transformationsprozessen
• Zusätzliche Ausbildung in systemischer Beratung ist vorteilhaft
• Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, hohe Eigeninitiative und kreative Lösungsorientierung
• Erfahrung im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen
• Sehr gute arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse

Vorteile

• Moderne Bürolandschaft in hervorragender Lage
• Flexible Arbeitszeit und sehr gute Home Office Möglichkeiten
• Attraktives Gehaltspaket und betriebliche Altersvorsorge