Objekt-Bereichsleiter Gebäudemanagement

Die Weidemann-Gruppe ist ein moderner Dienstleister für infrastrukturelles Gebäudemanagement, Catering und IT-Service mit Firmensitz in Magdeburg.

Seit ihrer Gründung 1993 steht die Weidemann-Gruppe für hohe Qualität, Service und Kundenorientierung im Gesundheits- und Sozialmarkt: Mit Ihren Tochtergesellschaften betreut die Weidemann-Gruppe Wohnstätten für Senioren, Krankenhäuser und Rehabilitationskliniken sowie Kinder- und Jugendeinrichtungen in ganz Deutschland. Über drei Jahrzehnte Erfahrung, hochqualifiziertes Fachpersonal und eine kontinuierliche Entwicklung bürgen für langjährige zufriedene Partnerschaften.

Werden Sie Teil unseres Teams! - Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Objekt-Bereichsleiter (m/w/d) für die Betreuung eines Reinigungsobjekts im Gesundheits- und Sozialwesen im Großraum Starnberger See. Perspektivisch können weitere Objekte hinzukommen.

Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Führungsverantwortung und individuellem Gestaltungsspielraum.

Responsibilities

• Betreuung und kompetente Beratung eines festgelegten Kundenstamms im Bereich der Gebäudereinigung


• Budget- und Personalverantwortung für den zugewiesenen Mitarbeiterkreis


• Personalbedarfsplanung sowie Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter/innen


• Mitarbeiterführung und -förderung


• Planung und Überwachung der Auftragsausführung


• Regelmäßige Objekt- und Qualitätskontrollen zur Einhaltung/Umsetzung unserer Qualitäts- und Umweltstandards


• Dokumentation und Berichtswesen

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und Branche erforderlich


• Eine ausgeprägte Service-, Dienstleistungs- und Kundenorientierung


• Führungserfahrung sowie ein professionelles und verbindliches Auftreten


• EDV Kenntnisse (MS Office)


• Erfahrung mit Qualitäts- und UmweltmanagementsystemenPKW-Führerschein

Benefits

• Ein interessantes und eigenverantwortliches Aufgabengebiet


• Eine vertrauensvolle Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen


• Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit


• Eine angemessene Vergütung sowie weitere Benefits über das Gehalt hinaus


• Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung


• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten


• Flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeitkonto


• 30 Tage Erholungsurlaub


• Betriebliche Gesundheitsprogramme


• Tolle Firmenevents