Stellvertretender Pflegedirektor

Overview

Die St. Agatha Fachklinik für Seelische Gesundheit in Köln-Niehl baut die etablierten Fachbereiche Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie weiter aus. Die Pflichtversorgung umfasst die Stadtteile Niehl, Riehl, Blumenberg, Fühlingen, Merkenich, Seeberg, Worringen und anteilig Chorweiler. Die Cellitinnen-Marienborn St. Agatha Fachklinik für Seelische Gesundheit verfügt über 76 Planbetten auf fünf Stationen, inklusive einer geschlossen geführten Akutstation sowie 22 tagesklinische Plätze. Eine angeschlossene Psychiatrische Institutsambulanz (PIA) sichert die Versorgung durch Fachärzte, Psychologen, Sozialarbeiter sowie Spezialtherapeuten (z. B. Musik-, Sport- und Kunsttherapeuten). Behandelt werden Patienten ab 18 Jahren mit Erkrankungen aus dem gesamten Spektrum psychischer Störungen.

Standort: Köln Niehl. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.stagatha-fachklinik.de.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen stellvertretenden Pflegedirektor (w/m/d) in Vollzeit für unsere St. Agatha Fachklinik für Seelische Gesundheit am Standort Köln Niehl.

Ihre Aufgaben

• Strategische und organisatorische Leitung
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung einer pflegerischen Gesamtstrategie im Einklang mit dem Klinikauftrag
• Weiterentwicklung der Versorgungsstrukturen (stationär, teilstationär, ambulant)
• Fachliche Verantwortung in der psychiatrischen Pflege
• Sicherstellung einer therapeutisch fundierten psychiatrischen Pflege
• Implementierung evidenzbasierter Pflegekonzepte und Leitlinien
• Weiterentwicklung pflegerischer Rollen
• Verantwortung für Pflegequalität, Dokumentation und Kennzahlen
• Sicherstellung der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben (z. B. PsychKG, BGB, Pflegeberufegesetz)
• Qualität, Recht und Risikomanagement
• Verantwortung für das Qualitätsmanagement im Pflegebereich
• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Gewaltprävention, Deeskalation und Zwangsvermeidung
• Mit- bzw. Verantwortung für rechtssicheren Umgang mit freiheitsentziehenden Maßnahmen, Zwangsbehandlungen, Unterbringungs- und Betreuungsrecht
• Begleitung von Prüfungen, Audits und Zertifizierungen
• Personalführung und -entwicklung
• Führung, Coaching und Entwicklung der Pflegedienstleitungen und Stationsleitungen
• Förderung einer reflektierten, wertschätzenden Führungskultur
• Entwicklung von Personalbindungskonzepten
• Steuerung von Fort- und Weiterbildungsstrategien (z. B. Fachpflege Psychiatrie)
• Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen und mitbestimmungsrelevanten Themen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Vernetzung
• Enge Zusammenarbeit mit Ärztlicher Direktion, Verwaltungsdirektion, Psychologischen Diensten, Sozialdienst und Therapeuten
• Vertretung der Pflege in klinikinternen und externen Gremien
• Kooperation mit Behörden, Kostenträgern, Fachgesellschaften und Netzwerken
• Repräsentation des Pflegebereichs nach innen und außen
• Initiierung und Steuerung von Veränderungsprozessen
• Weiterentwicklung digitaler Dokumentations- und Steuerungssysteme
• Förderung pflegewissenschaftlicher Projekte und Forschung
• Mitgestaltung neuer Versorgungsmodelle

Ihre Persönlichen und Sozialen Kompetenzen

• Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz
• Hohe Reflexionsfähigkeit und psychische Stabilität
• Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke und Konfliktlösungskompetenz
• Empathie, Haltung und Wertschätzung gegenüber Patientinnen/Patienten und Mitarbeitenden
• Strategisches Denken und wirtschaftliches Verständnis
• Fähigkeit, Sicherheit und Beziehung in Balance zu halten
• Haltung zur Reduktion von Zwang und Gewalt
• Verständnis für komplexe interprofessionelle Dynamiken
• Fähigkeit zur Führung in emotional belastenden Situationen

Was zeichnet uns aus

• Christliche Unternehmenswerte und acht Grundwerte als Leitprinzipien
• Vielfalt und Offenheit durch interkulturelle Kolleginnen und Kollegen
• Krisensicherheit und stetige Weiterentwicklung
• Hohes fachliches Niveau und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Ihr Gehalt

Die Vergütung erfolgt nach AVR Caritas (vgl. VKA/Marburger Bund) einschließlich einer Betrieblichen Altersvorsorge (KZVK).

Was Wir bieten – Benefits

• DurchSTARTEN: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungsangebote
• Weiterentwickeln: Möglichkeit, fachliche Qualifikationen einzubringen
• Zeit: Rentenberatung, Parkmöglichkeiten, gute Anbindung an ÖPNV
• Balance: Naherholung am Rhein
• Zusammenhalt: Familiäre Atmosphäre, flache Hierarchie, Campus-Flair
• Stärken: Supervisionen, Fortbildungsmöglichkeiten, Gutachtenerstellung
• Corporate Benefits: Sonderkonditionen bei Kooperationspartnern
• Maximal Mobil: Business-Bike und E-Bike Leasing
• Im Dialog: Ethik-Cafë, monatliche Klinikkonferenz
• Informieren: Agatha-News mit monatlichen Updates

Hinweis

Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail oder postalisch. Für telefonische Rückfragen steht das Sekretariat der Verwaltungsdirektorin unter Tel 0221 7175-1111 zur Verfügung.

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