Dekanatsgeschäftsführung (m/w/d)

Dekanatsgeschäftsführung (m/w/d), Hildesheim

HAWK Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst

Ihre Aufgaben

1. Organisation des unmittelbaren Geschäftsbereichs des Dekanats
2. Fachliche Leitung der Dekanatsverwaltung, Unterstützung des Dekanats bei der Wahrnehmung seiner Aufgaben
3. Planung, Überwachung und operative Umsetzung des Fakultätshaushalts
4. Vor- und Nachbereitung von Gremien der Fakultät sowie Sitzungen des Dekanats

Ihr Profil

1. Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich öffentliche Verwaltung, öffentliches Management, erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder vergleichbare Qualifikation
2. Erfahrung in vergleichbaren Positionen, wünschenswert
3. Berufserfahrung im Hochschulkontext von Vorteil
4. Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen
5. Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
6. Organisationsvermögen mit strukturierter, genauer, vorausschauender und selbstständiger Arbeitsweise
7. Teamfähigkeit und Kommunikationsvermögen
8. Lösungsorientierung

Die HAWK versteht sich als ein Ort der Chancenermöglichung. Daher wird auch von Seiten der Person, die die Stelle ausübt, ein gleichstellungsorientierter und vielfaltsfreundlicher Umgang im Kollegium und mit den Studierenden vorausgesetzt.

Ihre Bewerbung

Ihre aussagekräftige Bewerbung schicken Sie bitte als PDF-Dokument bis zum 05.07.2024 an die Personalabteilung der HAWK, E-Mail: [bitte E-Mail-Adresse einfügen].

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gern Prof. Dr. Sabine Dahm.

Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie auf unserer Homepage unter: [bitte Link einfügen].

Als vielfaltsfreundliche Hochschule wünschen wir uns Mitarbeitende, die unterschiedliche Lebenshintergründe mitbringen. Daher sind Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen besonders zur Bewerbung aufgefordert. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle. Bei Fragen hierzu wenden Sie sich bitte an das Gleichstellungsbüro oder den Personalrat.

Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Bitte teilen Sie uns bereits in der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.