Betriebsleiter/in (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Operative Leitung des Produktionsbetriebs mit Verantwortung für Lager, Logistik und Anarbeitung
• Sicherstellung reibungsloser Prozesse im Wareneingang, in der Kommissionierung, Lagerhaltung und im Versand
• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams inkl. Einsatzplanung, Motivation, Schulungen und Weiterentwicklung
• Verantwortung für die Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards
• Analyse und Optimierung bestehender Abläufe zur Steigerung von Effizienz und Wirtschaftlichkeit
• Überwachung des Materialbestands sowie Mitwirkung bei der Bedarfsplanung
• Koordinierung der Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Maschinen, Anlagen und Lagertechnik
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Vertrieb und anderen Abteilungen
• Erstellung von Reports, Kennzahlenanalysen und kontinuierliche Verbesserung der betrieblichen Performance
• Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch termingerechte und qualitativ einwandfreie Auftragsabwicklung

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Betriebswirt
• Mehrjährige Berufserfahrung im Stahlhandel, Metallhandel oder einem vergleichbaren Umfeld, idealerweise in leitender Funktion
• Führungserfahrung und Kompetenz im Umgang mit Teams unterschiedlicher Größe
• Gute Kenntnisse in Lagerlogistik, Materialwirtschaft und idealerweise im Bereich Anarbeitung (z. B. Sägen, Brennschneiden)
• Ausgeprägtes Organisationsvermögen, Hands‑on‑Mentalität und Entscheidungsfähigkeit
• Kenntnisse in ERP‑Systemen und sicherer Umgang mit MS Office
• Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie Durchsetzungsfähigkeit

Warum wir?

Was bieten wir dir:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis,
• Du arbeitest in einem Unternehmen, welches geprägt ist von kurzen und schnellen Entscheidungswegen,
• Duz-Kultur im Unternehmen.
• Interessantes Gehalt

Weitere Benefits:

• Mitarbeiter Card (prepaid Kreditkarte),
• Umfangreiches Qualifizierungsangebot
• Flexible Arbeitszeiten
• Jobrad
• Sonderzahlungen (z. B. Jubiläum, Hochzeit etc.)
• Besondere Zuschläge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Prämiertes Ideenmanagement
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Nachhaltigkeit

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