Niederlassungsleiter Personaldienstleistung (m/w/d)

Das bieten wir Ihnen:

• Familiär geführtes Unternehmen, in dem Wertschätzung großgeschrieben wird.
• Flache Hierarchie und große Professionalität.
• Offene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre mit weitreichendem Gestaltungsspielraum.
• Unsere hausinterne Tempton-Akademie begleitet Sie professionell im Onboarding und bei Ihrer weiteren Karriere.
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis (Vollzeit / Teilzeit) in einem soliden und finanzstarken Unternehmen.
• Attraktive und leistungsorientierte Vergütung plus 13. Monatsgehalt.
• Firmenwagen, Tablet und Handy zur Privatnutzung.
• Viele weitere Incentives wie z.B. Mitarbeiterrabatte, Getränkeflatrate und Firmenevents.
• Flexible Arbeitszeiten.

Hier machen Sie den Unterschied:

• Sie führen und entwickeln Ihr innovatives und leistungsstarkes Team der Niederlassung Bochum.
• Sie führen Ihre Niederlassung eigenverantwortlich als Profitcenter.
• Sie gewinnen durch Ihre kommunikative und verbindliche Persönlichkeit im Vertrieb neue Kunden.
• Sie bauen das Bestandskundengeschäft durch Ihre ausgeprägte Dienstleistungsorientierung kontinuierlich aus.
• Sie nutzen im Recruiting alle Tasten der Klaviatur: von Zeitungsartikeln über Multi-Channel-Posting bis zu Social-M Media-Recruiting und Empfehlungsmanagement.
• Sie gestalten die berufliche Zukunft Ihrer Bewerber und Mitarbeiter mit Herz und Verstand.
• Sie führen, motivieren und disponieren unsere Mitarbeiter am Standort Bochum.
• Sie greifen neben der Arbeitnehmerüberlassung auf unsere starke Produktpalette von Personalvermittlung über Abrechnung bis hin zum Outsourcing zurück.
• Sie sind vollwertiges Mitglied im Führungsteam.

Das bringen Sie mit:

• Erste Erfahrungen als Niederlassungsleiter, Servicecenterleiter oder Abteilungsleiter in der Personaldienstleistungsbranche oder im Bereich Personal / Personalwesen.
• Alternativ mehrjährige Berufserfahrung als Personaldienstleistungskaufmann, Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter, OnSite Manager oder HR Manager.
• Verantwortungsbewusstsein, Zielorientierung und einen ausgeprägten Erfolgswillen.
• Eine empathisch offene Art und unternehmerisches Denken.
• Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und ein Herz für die Dienstleistung.
• Rasche Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise.

Diese Wege führen zu Tempton:

Werden Sie Teil von etwas Großem und senden Sie Ihre Bewerbung, gerne per E-Mail: bewerbung.west@tempton.de

Für Fragen melden Sie sich gerne bei mir. Ich freue mich auf Sie!

Monique Kahl, HR-Teamleitung, Tel.: 0151-29237702