Bereichsleiter:in (m/w/d) Konstruktion

Bereichsleiter:in (m/w/d) Konstruktion, Würzburg

Conferon Personalberatung GmbH

Würzburg, Germany

Unser Mandant ist ein weltweit führendes Traditionsunternehmen im Maschinen- und Anlagenbau, mit einem Jahresumsatz von über einer Milliarde Euro und rund 6.000 Mitarbeitenden. Der Erfolg basiert auf hoher Kundenorientierung und technischer Kompetenz.

Zur Verstärkung des strategisch wichtigen Geschäftsbereichs mit ca. 200 Mio. Euro Jahresumsatz und etwa 400 Mitarbeitenden weltweit im Raum Nordbayern suchen wir eine/n

Bereichsleiter:in (m/w/d) Konstruktion

1. Strategische Steuerung und Führung des Bereichs Konstruktion, inklusive der Abteilungen Mechanik, Hardware und Software.
2. Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von ca. 60 SpezialistInnen sowie drei AbteilungsleiterInnen, inklusive Personalentwicklung und -schulung.
3. Planung, Koordination und Überwachung von Konstruktionsprojekten hinsichtlich Ausführung, Qualität, Kosten und Termine.
4. Entwicklung innovativer Konstruktionslösungen und Optimierung bestehender Produkte.
5. Enge Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensbereichen wie Vertrieb, Produktmanagement, Produktion, Service und Qualitätssicherung.
6. Budgetplanung und -überwachung des Konstruktionsbereichs.
7. Durchführung technischer Bewertungen und Risikoanalysen.

Qualifikationen:

1. Abgeschlossenes technisches Studium in Maschinenbau oder Konstruktionstechnik bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
2. Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition im Bereich Konstruktion.
3. Fundierte Kenntnisse in CAD-Software und modernen Konstruktionsmethoden.
4. Erfahrung im Projektmanagement und in der Budgetverantwortung.
5. Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
6. Unternehmerisch denkende, motivierende Führungspersönlichkeit mit Vorbildcharakter, hoher Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit.
7. Kommunikativer, pragmatischer und lösungsorientierter Teamplayer mit Durchsetzungskraft.

Wir bieten:

• Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Angeboten wie Ferienbetreuung, Kinder- und Jugendtagen.
• Entwicklungsmöglichkeiten in der unternehmenseigenen Academy.
• Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
• Eigene Betriebskrankenkasse vor Ort.
• Kantine mit regionalen, frischen Produkten.
• Mobilitätsangebote: Jobticket, Jobrad, kostenfreie Parkplätze.