Wohnbereichsleiter*in (m/w/d) im Matthias-Claudius-Haus

Das Haus mit 102 Plätzen liegt ruhig in einem Wohngebiet in Steinhagen. Fürsorglich gestalten wir den Alltag in vier familiären Wohngruppen und legen besonderes Augenmerk darauf, Fähigkeiten und Bedürfnisse unserer Bewohner*innen mit einzubeziehen.

Was du bei uns machst:

Arbeiten, wo sich Menschen wohlfühlen! In unseren hellen, großzügigen Wohnbereichen mit Blick ins Grüne begleiten wir unsere Bewohner*innen mit einem besonderen Schwerpunkt auf demenzsensibler und somatischer Pflege. Direkt angrenzend an das Steinhagener Waldbad lädt unsere große Gartenanlage mit Sinnesgarten zum Verweilen ein und bietet auch dir kleine Auszeiten für zwischendurch. Gemeinsam gestalten wir einen lebendigen Alltag – mit Kochen, Backen, Kreativgruppen, Ausflügen zum Wochenmarkt sowie wöchentlichen Andachten und seelsorglichen Angeboten.

1. Du planst, koordinierst und kontrollierst verantwortlich die Arbeitsabläufe und den Personaleinsatz in deinem Wohnbereich und förderst so eine bedarfsorientierte Pflege und Betreuung.
2. Du behältst den Überblick, optimierst Prozesse und unterstützt dein Team dabei, täglich ihr Bestes zu geben.
3. Deine Führung gestaltest du kooperativ und wertschätzend - immer im Einklang mit den Grundsätzen des Ev. Johanneswerks.

Wann du zu uns passt:

1. Du bist examinierte Pflegefachkraft (Altenpfleger*in, Pflegefachfrau/-mann oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in).
2. Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung, verantwortlichen Pflegefachkraft oder die Bereitschaft zu einer entsprechenden Qualifizierung.

Schön wäre, wenn du:

1. berufliche Erfahrungen in einer vergleichbaren Position mitbringst,
2. Kenntnisse in EDV-gestützter Pflegedokumentation und Personaleinsatzplanung hast.

Worauf du dich freuen kannst:

1. Kostenlose Parkplätze: Zeit und Nerven sparen
2. JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt
3. Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren
4. Urlaub: 31 Tage
5. Sicherer Arbeitsplatz: langfristige Beschäftigungsperspektive
6. Gemeinschaft: eine unterstützende Kultur des Miteinanders durch Leitung und Kolleg*innen