Head of Research & Development / Entwicklungsleiter (m / f / x)

Im Rahmen eines exklusiven Mandates suchen wir für unseren Kunden - einem führenden Unternehmen in einem Spezialsegment der Hochtechnologie - einen Leiter Forschung & Entwicklung (m/f/x). Das Unternehmen ist Performance- und Qualitätsführer in seiner Sparte, verfügt über hervorragende Zukunftsaussichten und eine gewachsene sowie partizipative Unternehmenskultur.

Aufgaben und Verantwortungsbereich:

• Führung der Entwicklungsabteilung (17 exzellente MitarbeiterInnen unterschiedlicher fachlicher Disziplinen)
• Verantwortung für das F&E-Budget in Planung, Kontrolle und Steuerung
• Prozess Ownership für den F&E-Prozess und den KVP desselben
• Weiterentwicklung des existierenden Produkt- und Serviceportfolios
• Technologieforesighting und Aufgreifen von Kundenbedürfnissen sowie technologischen Trends zur Erweiterung bzw. zum Uplift des Produkt- und Serviceportfolios
• Entscheidende Mitarbeit im und Prägung des Technologiestrategie- und Produktstrategieprozess
• Förderung der F&E-Zusammenarbeit mit einschlägigen Instituten/Hochschulen
• Akquise, Design und Roll-out von F&T-Studien (Drittmittelstudien)
• Patentmanagement
• Entwicklungsseitiges Qualitätsmanagement inkl. Prozess-, Projekt- und Entscheidungsdokumentation, das anspruchsvollen internen und externen Audits souverän standhält

Persönlichkeit und Werte:

• Passionierte und positive Persönlichkeit mit einem ausgewogenen Maß an Kreativität und Strukturorientierung
• Treibermentalität, innovatives Mindset und starke Handlungsorientierung („walks-the-talk“)
• Innovationstreiber mit Geschäftssinn
• Leistungsorientierung gepaart mit ausgeprägter Ergebnisorientierung
• Neugier, persönliche Integrität, Humor und hohes Maß an Einfühlungsvermögen
• Strukturierte und analytische Vorgehensweise
• Sehr gute und situative Kommunikation, der die Sprache eines Ingenieurs genau so spricht wie die des TOP-Managements
• Transparent, berechenbar und verlässlich
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und sehr guter Stakeholder-Manager mit der Fähigkeit Menschen unterschiedlicher Erfahrungs- und Mentalitäts-Ausprägungen zu inspirieren und zu integrieren
• Eine natürliche Führungspersönlichkeit und ein geschätzter und vertrauenswürdiger Ansprechpartner für die eigenen MitarbeiterInnen
• Motivator, der sein Team abholen und für gemeinsame Ziele begeistern kann
• Eine Person, die die Fähigkeit hat, Respekt und Anerkennung von Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern nachhaltig zu gewinnen

Fachliche Erfahrung:

• Abgeschlossenes universitäres Studium im Bereich des Ingenieurwesens (bspw. Maschinenbau, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrttechnik o.ä.) oder Physik / Chemie
• Mindestens 4 Jahre Führungserfahrung im Bereich Forschung & Entwicklung
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in Forschungsinstituten oder F&E-Teams in Unternehmen des industriellen Sektors
• Erfahrung in der Gestaltung von effizienten, EN 9100 konformen F&E-Prozessen
• Kenntnisse im Bereich der nationalen und europäischen Forschungsförderung
• Ein vorhandenes Netzwerk zu einschlägigen Forschungsinstituten/Hochschulen und nationalen, branchenspezifischen Stellen
• Gute Kenntnisse und Erfahrung in Fragen der finanziellen Budgetierung, von
• IST-SOLL-Vergleichen, Abweichungsanalysen und entsprechender Maßnahmenplanung zur Steuerung
• Exzellentes Projektmanagement und Troubleshooting-Management
• Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Mentalitäten, Kulturen und Nationalitäten
• Bereitschaft zu globaler Reisetätigkeit