Senior People Operations Manager (m/w/d)

Gestalte mit uns die Energiewende

Die Zukunft, TESVOLT und Du - gemeinsam formen wir die Energiewende mit hochmodernen & effizienten Stromspeichern „Made in Germany“. Unsere Mission ist es, immer und überall bezahlbare Energie zu ermöglichen. Hierarchie, Bürokratie und Formalismus bremsen Dich aus? Dank unserer agilen Organisationsform verzichten wir auf all das. So können wir die kollektive Intelligenz am effektivsten nutzen. Entscheidungen treffen wir gemeinsam im Team, sodass jeder seine Stärken einbringen kann.

Aufgrund der erhöhten weltweiten Nachfrage unserer Produkte suchen wir Verstärkung!

Deine Aufgaben

• Du stehst im Zentrum der Personalarbeit bei TESVOLT, denn du verantwortest die People-Kernthemen, z.B. den kompletten Employee-Lifecycle, Vertragsmanagement und das On- und Offboarding
• Du bist als erstes zur Stelle, wenn unsere Mitarbeitenden Fragen auf Deutsch und Englisch zu People-Themen haben und bereitest ihnen eine außergewöhnliche Employee Experience vor
• Du übernimmst gern Aufgaben wie die Pflege der Personalstamm- und Bewegungsdaten in unserem HR-System und stellst eine hohe Datenqualität sicher
• Du hast Spaß daran, People-Prozesse (z.B. Anpassungen von Vertragsvorlagen aufgrund rechtlicher Änderungen, Elternzeit, Onboarding, Offboarding) zu optimieren und Standards zu leben
• Du unterstützt unser internationales Team bei Fragen rund um Immigration oder Visa
• Du füllst Schnittstellen zu anderen HR-Funktionen (Recruiting, Payroll etc.) aus
• Du übernimmst HR-Reportings und bist detailorientiert bei der Erstellung von Statistiken und Auswertungen
• Du trägst bei teamübergreifenden Projekten dazu bei, TESVOLT zu einem noch besseren Arbeitgeber zu machen, z.B. durch Feedback & Development Prozesse

Dein Profil

• Du bist ein People Enthusiast (m/w/d) und weißt, wie du Menschen abholst und mitnimmst
• Du hast ein relevantes Studium oder eine Ausbildung im Personalbereich mit Weiterqualifizierung
• Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im entsprechenden Bereich
• Erfahrung in agilen Unternehmensstrukturen, z.B. Start-ups oder Tech-Unternehmen, ist optimal
• Du kennst dich bestens mit deutschem Arbeitsrecht sowie Steuer- und Sozialversicherungsrecht aus
• Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise, Vertraulichkeit und ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zeichnen dich aus
• Du bist neugierig, lösungsorientiert, kannst priorisieren, übernimmst Verantwortung, bist selbstständig, detailorientiert und ein starker Teamplayer
• Du kannst ca. 2x pro Woche im Büro in Berlin-Kreuzberg oder Wittenberg arbeiten

Warum wir?

• Gemeinsam gestalten wir eine nachhaltige Zukunft
• Dank unserer agilen Organisation treffen Entscheidungen im Team, ohne Hierarchien
• Jährliche Events wie Sommer- & Winterfeste und Teamentwicklung stärken den Zusammenhalt
• Flexibles Arbeiten: Home Office, vor Ort oder hybrid
• Wir unterstützen deine private und familiäre Balance mit verschiedenen Angeboten
• Mit Bikeleasing kannst du umweltfreundlich zur Arbeit kommen
• Individuelle Weiterbildungsbudgets fördern deine persönliche Entwicklung

Bitte sende deine Unterlagen über den grünen "Jetzt bewerben"-Button am Ende der Seite. Diese Stelle ist nicht für externe Dienstleister offen.

Fragen? Kontaktiere unser Recruiting-Team per E-Mail unter [emailprotected]

Über uns

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