Inhouse Consultant SAP HCM/ HR Systemadministrator:in / SAP HCM Payroll

Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 100 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bringen Sie Ihr Talent bei uns ein!

Diese Stelle ist ausgeschrieben für TÜV NORD Service GmbH & Co. KG.

Standort(e): Essen, Hannover, Hamburg
Vertrag: Anstellung – unbefristet
Arbeitszeitmodell: Vollzeit

Inhouse Consultant SAP HCM/ HR Systemadministrator:in / SAP HCM Payroll

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die vollumfängliche Verantwortung für die sach- und termingerechte Durchführung der technischen Lohn- und Gehaltsabrechnung, inklusive aller technischen Vor- und Nacharbeiten (für mehrere Mitarbeitendenkreise, einschließlich Rentner und diverser Arbeitszeitmodelle).
• Sie führen Analyse, Weiterentwicklungen, Optimierungen und Harmonisierungen der Abrechnungsprozesse und Funktionalitäten durch.
• Sie führen das Customizing des SAP HCM Systems.
• Sie nehmen Anpassungen der tarifrechtlichen, gesetzlichen sowie betriebsspezifischen Anforderungen und Vorgaben in der Entgeltabrechnung in SAP HCM vor, einschließlich Tabellenpflege.
• Sie führen System-Updates und Releasewechsel gemäß gesetzlichen Vorgaben und internen Anforderungen durch (z.B. Legal Change Package (LCP), Enhancement Package (EHP), Schema- und Regeldefinition).
• Sie nehmen Anpassungen im Rahmen des Jahreswechsels und bei Gesetzesänderungen vor.
• Sie sind beratend in der Abrechnung tätig sowie bei abrechnungsrelevanten Projekten, z.B. die Einrichtung neuer Personalbereiche.
• Sie führen elektronische Meldeverfahren durch und nehmen dabei Anpassungen vor (z.B. ELSTAM, DEÜV, BEA).
• Sie arbeiten eng mit Kolleg:innen aus den Bereichen IT, Finance, HR Reporting und HR Payroll zusammen.
• Sie arbeiten mit SAP HCM (Version 6.08).

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung in Betriebswirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse in der Analyse, Weiterentwicklung, Optimierung und Harmonisierung von Abrechnungsprozessen und Funktionalitäten.
• Fundierte fachbezogene Berufserfahrung in der Durchführung oder Beratung der technischen Entgeltabrechnung in einem mittelständischen oder Großunternehmen, für mehrere Mitarbeitendenkreise (inkl. Rentner) mit, z.B. mit SAP, REAS; PAISY.
• Idealerweise Berufserfahrung in Tabellenpflege und des Customizings des SAP HCM.
• Fundierte Kenntnisse und Arbeitserfahrung in die steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Zusammenhänge.
• Kenntnisse des Sozial- und Arbeitsrechts sind von Vorteil.
• Sie sind IT-affin.
• Sie pflegen eine analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Maß an Problemlösungskompetenz.