(Senior) HR Operations Specialist (m/w/d) - München

(Senior) HR Operations Specialist (m/w/d) - München

Wir sind ein innovatives, inhabergeführtes Unternehmen und kompetenter Partner für Neu- und Umbauten in den Bereichen Holzbau, Fensterbau und Holz-Modulbau. Bereits seit 1878 tätig, sind wir heute eine führende Unternehmung mit rund 250 Mitarbeitern und mehreren Standorten in der Schweiz und Deutschland.

Du willst dich bei den Personalthemen im Zuge des Aufbaus und der Weiterentwicklung unseres Bürostandorts in München und unseres Werks in Rammingen einbringen? Dann bist du bei uns richtig. Werde Teil unseres Teams, kremple deine Ärmel hoch und hilf mit, unsere HR-Prozesse und unser Unternehmen weiterzubringen.

Deine Aufgaben:

• Du bist für unsere Mitarbeitenden im Büro München und unserem Werk in Rammingen die erste Ansprechperson bei HR-relevanten Fragestellungen und betreust sie während des gesamten Employee-Life-Cycle.
• Dabei kümmerst du dich um die kompetente Beantwortung von Fragen in den Bereichen Arbeitsrecht, Personaladministration, Lohnverrechnung, Vertragsgestaltung, Arbeitszeit und mehr.
• Du agierst dabei auch als Schnittstelle zu externen Partnern und bist für die Stundenverbuchung und die vorbereitende Lohnverarbeitung zuständig.
• Du erstellst Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Stellenprofile und andere Korrespondenzen und stellst sicher, dass alle Personalstammdaten in den Systemen korrekt und aktuell sind.
• Gemeinsam mit dem HR-Team der Künzli Gruppe in der Schweiz entwickelst du interne HR-Prozesse laufend weiter, optimierst diese und bringst dich im Aufbau der Gruppe in Deutschland ein.

Davon profitierst du:

• Vielfältiger Aufgabenbereich in jeglichen HR-Themen
• Erfahrenes HR-Team in der Schweiz, das dein Sparringpartner ist
• Moderne Arbeitsplätze in München und Rammingen, sowie die Möglichkeit zu Homeoffice
• Offene, kollegiale Teamkultur
• Dynamisches Umfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen

Das bringst du mit:

• Kaufmännische / wirtschaftliche Grundbildung, sowie abgeschlossene Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau
• Mehrjährige Erfahrung im HR in allen Themenbereichen
• Kenntnis im deutschen Arbeitsrecht und in der Lohnbuchhaltung
• Freude an modernen HR-Tools sowie die Bereitschaft, dich in neue Programme einzuarbeiten
• Selbständige, effiziente und exakte Arbeitsweise
• Positive Grundeinstellung, hohe Dienstleistungsorientierung und die Motivation, Prozesse nachhaltig mit aufzubauen und zu optimieren